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| 企业如何聘请高级人才 |
| 楼主 网友 2010/10/23 15:54:27 |
| 企业与猎头公司的有效沟通非常重要，是企业与猎头公司实现成功合作的基础和保障，那么企业如何才能与猎头公司实现有效沟通呢？ 经济基础决定上层建筑，与猎头公司的合作也是如此。准备或称基础性工作做得是否扎实和稳固直接关系着整个项目合作的进度和最终的效果，所以，做好准备工作是实现有效沟通的第一步。那么，在猎头项目的合作上，猎头顾问和企业应做好哪些准备工作，才能实现有效沟通呢？按照一般情况来讲，企业与猎头顾问应重点关注这几方面的基础性工作： 第一方面，细化招聘要求和工作内容。招聘要求和工作内容是整个招聘活动的精髓和指南，招聘要求和工作内容是否细化在某种意义上左右着整个沟通的效果，乃至整个招聘活动的效果，因此，当企业决定采用猎头公司服务助力于招聘时，务必要细化招聘要求和工作内容，给猎头顾问传递一种具体而又明确的招聘信息。 第二方面，企业需要选好与猎头公司对接的人员。在沟通的过程中，我们会讲究共同语言的基础，假设在与猎头顾问沟通的过程中，企业选择一位对招聘职位不是很了解或者所掌握的信息非常有限，那么企业与猎头顾问的沟通就会缺乏一个稳固的语言基础，所以说，企业选择合适的对接人员也是实现有效沟通的重要基础。 当然，在做好这两方面准备工作的同时，企业与猎头公司还必要树立互惠互利的意识，因为就项目合作的本身来讲，其目标和过程都是期望达成一种双赢的效果。如果彼此之间不能树立互惠互利的意识，那么整个沟通的效果也就难以得到保障。 |
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