金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
点评对象: |
中国猎头业 喜忧参半 |
楼主 网友 2008/3/19 21:42:44 |
找香蕉人是他们的太长,找本土的职业经理人是金令牌猎头的特长;资本是他们的优势,了解中国商业环境和文化是我们的优势!在项目PK上,有些国外猎头找的人就是履历漂亮,老外很欣赏,实际能力也就是那么回事!其实,有些职位本土职业经理人完全胜任,就是有些老外不了解中国,习惯上相信香港人、台湾人,结果呢,那么著名的500公司,在中国的业务做的一团糟。另外,有些公司的高层被香港人、海龟把持,比较排斥大陆的职业经理人。 |
1楼 网友 2008/3/19 21:48:03 |
所以在外企的职业经理人有天花板。外企里一样钩心斗角,只不过吵架是讲英文,漫骂是发E-MAIL,比较文明。。。 |
2楼 网友 2008/4/1 23:38:06 |
国际猎头公司--明白LEADER和MGR的区别 |
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