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| 中国猎头业 喜忧参半 |
| 楼主 网友 2008/3/19 21:53:50 |
| 近来，中国人才交流协会举办了首届全国高级人才顾问发展论坛。与会有关部门官员、专家学者一致认为，随着中国加入WTO，外国人才服务机构被允许进入我国人才服务领域，必将对我国人才中介服务业产生冲击，尤其是在高端人才领域冲击更大。在我国还很“年轻”的猎头业不仅面临着外国公司的挑战，同时也迎来了新的发展机遇，但是要抓住新机遇，猎头们还要加紧“锤炼”。 从国际情况看，人才猎头是整个人才服务业的一个重要组成部分，它处在人才招聘业“金字塔”的最高层，具有其他招聘方式不具有的特殊功能，符合高级人才特别是成功人士流动的规律。人才猎头业的发展是不以人的意志为转移的，它是市场机制完善，人力资源市场分层化的体现。目前在我国对猎头业的认知程度还不高，还有一些模糊认识。外国猎头公司进入我国对我国人才中介服务冲击很大。但从目前的情况看，有积极和消极两个方面： 积极方面：首先，对吸引外资有利；其次，对完善我国人才服务业有利。我国人才服务业刚刚起步，服务品种比较单调，特别是高级人才资源服务方面，技术含量较低。外国猎头公司进入，带来了翻新的人才服务方式，完善丰富了人才招聘渠道，促进了我国人才市场化进程；第三，对促进我国企事业单位的人才意识有利。企业要想让人才发挥更大作用，就必须先重视人才；第四，促进了我国人力资源的优良配置。猎头公司是在全国范围“狩猎”，所以对我国人力资源的优良配置起到积极作用。 消极方面：首先，外国猎头公司进入中国必然会占领部分国内人才服务市场的份额；其次是人才安全问题。随着国外猎头公司的进入，我国的人才，特别是高级人才流失必然加快。有些被猎走的人掌握着国家机密，他们到外国公司去必然对我国的安全产生很大影响。 虽然，国外猎头公司进入我国有利有弊，但不管大家是否喜欢，它总是要进来，它是符合国际法规的。我们要做的一方面要想方设法完善自己；另一方面是完善外国猎头公司进入中国的法律法规。一是要实行准入制度；二要建立一套行之有效的监督管理体系。 一个基本的事实是，在国际范围内人力资源服务作为一个朝阳产业，更多的表现为知识经营、智慧经营和智力经营，它不同于传统经营模式的最大特点在于，如何通过市场化机制来促进人力资源资本化，以及促进高级人才资源资本化与市场化的有机结合。有一个被我们长期忽视的问题是：目前我们所沿用的“猎头”概念，实际上只是高级人才配置的形式之一，并在操作上一般是“暗箱”为主，即使国际上知名的人力资源公司所从事的“猎头”服务，他们所经营的其实也只限于人才高端的少数“精英”，而国内的高层次人才配置显然不能局限在这一块。因此，不论是在一般人力资源配置还是在高层次人才搜寻服务方面，我们既要形成自己的特色，又要能适合大多数企业的需要，既要借鉴国际经验、按国际惯例办事，又要根据自身的特点，真正建立符合国际规范的经营和管理机制及其相适应的“猎头”服务模式，这已成为国内人才中介机构的当务之急。 据世界最大的招聘广告公司也是最大的人才咨询公司之一的TM P公司提供的数据，目前全球每年用于招聘和雇佣的费用大约是1570亿美元，其中报纸广告每年占到150亿美元；成功后付费的猎头服务占到100亿美元；预先付订金的猎头服务占到100亿美元；临时短期聘用的费用占到1200亿美元；网上招聘占到20亿美元。 据资料显示，中国现有超过1000万家在册企业，拥有超过5亿的劳动大军，包括5000万名大学毕业生，1000万名白领；在招聘开支上，每家跨国公司平均每年的支出是50万美元，本土大型公司每家每年的支出是80万美元，中小企业每家每年平均支出是6000美元。假设中国1000万企业中有10％的企业，每家每年平均支付10000美元，那么，中国招聘市场的规模大约是100亿美元。 人才的价值有多大？世界银行对世界上许多国家经济增长差异所作的分析说，国家经济增长之间的差别，只有30％是由物质资本产生的，而70％是由知识资本也就是人力资本造成的。这也就促使整个国际社会越来越关注人力资源，人才竞争也由此成为国家之间最激烈的竞争。 中国作为世界上目前发展最快、最稳定的国家，人力资源市场发展潜力巨大。尤其是中国加入世贸组织后与国际接轨的主要核心问题是优秀人才特别是领袖人才短缺问题。全球500强企业中已有400多家相继在华投资，“三资”企业数目已超过37万家，对顶尖人才的需求持续走高，也正是这些跨国公司，早就向猎头公司借力，从而把国际通行的人才服务规则和服务理念引入中国。目前，在世界范围内寻求具有国际背景和经验的高级人才，已不仅仅是跨国公司、外资企业的独特做法，在中国的金融业、高等教育和生命科学研究领域以及大型企业中，已经有了引进国际高层人才的先例。 跨国猎头来中国，瞄准的是高端市场，而那些有实力的雇主要聘请的顶级人才，是要在全球范围内搜寻的，这原本就不是国内人才中介公司力所能及的 尽管在此之前，已经有许多外资猎头公司在中 |
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