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跳槽别担心年底的奖金-猎头公司会帮您谈补偿

高管年底离职年终奖不是“拦路虎”

楼主网友 2013/12/18 11:48:19

年底离职，涉及到年终奖的问题。“有好的平台，我愿意放弃年终奖。年前上班，先熟悉新东家环境，进行一些战略部署，年后就可以全身心投入工作。”从事金融行业的王先生表示，换个平台好好做，来年的年终奖绝对翻番。

其次，如果企业主动要求高管年前到岗，一般都会协商如何补偿年终奖。“有些公司对人才的需求比较紧急，一般会给予高管原来年终奖60%左右的补偿金。”郎越时说，猎头挖人，一般情况会在高管的原工资提升30%左右。而年终奖的补偿比例则根据不同行业各有不同，一般房产、金融的补偿比例较高，而人才服务业、零售业就低一些。另外，即便是同一行业，不同职位的补偿比例各不相同，一般销售类岗位都比行政类的高。

还有些单位则会通过其他的方式补充。有些公司会发一个比较大的红包，但是高管们看中的是股份、期权等其他方面，而这些福利则是在入职后分阶段进行的。

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高管年底离职 年终奖不是“拦路虎”

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