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知名猎头公司里需要什么样的猎头人设?


   《职业经理人周刊》     来源:高邦猎头   2020/11/10
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在竞争激烈的猎头行业里,要想提高个人品牌的营造和助力职场的晋升,需要打造专属能力名片-人设。国内猎头公司发展良莠不齐,能够进入知名猎头公司猎头是一条不错的发展之路,那么知名猎头公司里需要什么样的猎头人设?


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1、“专家”人设

猎头的价值是做好企业与人才的“红娘”,企业希望通过猎头可以寻找岗位所需要的人才,并且能提出自己的专业见解,有助于企业的发展;人才希望通过猎头能找到适合自己的岗位,给予职业生涯辅导作用,这些来源于对猎头的专业认可,需要猎头能够真正的深耕领域,能够凹“专家”人设的,不然自己的专业度被模糊,因而要经过长期的实践和经验积累,转化成为自己的专业价值。

2、“靠谱”人设

一个人是否靠谱就看他的工作表现,做事能否做到对客户、领导有交代和着落,懂得随时与客户、领导进行沟通。“靠谱”不仅仅方便自己的工作有秩序,也会给领导形成一种可靠感和信任感,另外还能在不断解决问题中看出他看待问题的大局观和运筹帷幄的能力。

知名猎头公司里,猎头人设本质上是个人品牌,让别人能够记住典型的自己。打造这两种人设可以认清个人核心价值和优势,成为行业抢夺的对象。

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