资深猎头顾问会对自己有什么要求？

众所周知猎头这个行业要求会越来严格，这毕竟关系着他们推荐人才的质量，猎头顾问自身如果没有足够优秀，那显而易见也推荐不出什么优秀的人才，或者根本就和企业招聘需求不符，像这种不专业的猎头顾问也就只有那些不入流的猎头公司才有的，这些猎头顾问要么就是从HR刚转行过来的，要么就是从事一段时间的猎头助理，而专业的猎头公司猎头顾问就非常优秀了，资深猎头顾问会对自己有什么要求?

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO 150-200万 江苏 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师（全钒液流电池储能） 40-70万 浙江 北京 著名合资财险保险公司--总精算师 100-140万 北京 河北 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 深圳 财险公司---健康险事业部总经理 40-60万 北京 河北 天津 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监 60-120万 北京 成都 西安

规划

资深猎头顾问会对自己有什么要求?资深的猎头顾问其职业规划都是非常清晰地，而这个规划都是前期规划好的。在做猎头的最初的几年打造自己的专业能力里，其实无论任何行业，关键都在于前几年，这是提升自我的关键时期。这个时期，无论是你的专业技能还是其他的职业技能都会很好地提升，这是成为猎头之初应该考虑的事情。缺乏目标和执行力，每天就是打打电话混工资，可能五年之后还是只能守着工位打几个电话，毫无进步。

技能的重要性

资深猎头顾问会对自己有什么要求?专业技能重要，为人处世的本领同样重要。可能你会发现，你的领导工作能力非常一般，但是人脉很广，资源很多。现实社会里，这种本领并不是什么歪门邪道，而是一种软实力。曹雪芹曾说“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，正是强调了人情世故的重要性。猎头工作的大部分时间都是与人打交道，所以学会处理各种人际关系非常重要。尤其是中国传统文化里，一向看重人情关系。对于猎头而言，人才库就是最大的资源，需要时常维护并且定期更新。

努力重要

资深猎头顾问会对自己有什么要求?自身努力重要，他人点拨同样重要。猎头公司规模大小对于猎头新人来说，并不是最重要的。衡量一个猎头公司能否作为发展平台，要看这个公司是否具备完善的培训体系，进了公司之后能否有人指导你。有些人对此不以为然，觉得靠自己摸索也能打拼出一番天地。实际上，做猎头这一行，经验和方法非常重要。如果有资深猎头指点，你可能会少走许多弯路，会在更短的时间里积累更多的资源。一个好的师傅，可以教会你如何判断客户，如何判断人才，如何高效成单。因此，针对性强的指导对于猎头新人的成长大有裨益。