武汉锦绣人才管理顾问有限公司

湖北

民营企业 | 1-49人 | 猎头机构

招聘职位：

·执行总经理

年薪：面议

公司简介：

一，关于我们

武汉锦绣人才管理顾问有限公司成立于2003年，是经武汉市工商行政管理局、武汉市人事局批准专业从事人力资源服务的公司（营业执照号4201032104206 人才证许可证号2004004）。我们拥有睿智的专业人才顾问，丰富的猎头经验，成熟的沟通技巧，完善的培训服务体系及长期积累下来的宝贵成功经验。我们致力于为客户提供专业、长期、稳定及高效的服务，为企业及个人的持续成长创造价值，提升其综合竞争力以及高速、高质量的增值服务。

二，我们的服务宗旨

做最好的猎头，最大的人才服务中心，最优质的培训中心，以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业服务。

我们对客户和候选人的所有信息绝对保密。在项目开始前，我们会把潜在的与市场情况不吻合的条件告诉客户。我们将尊重每一个人才，在没有得到人才许可的情况下，我们不会将任何有关资料透露给客户。在我们吸收候选人才过程中所遇到的每一个人的个性和私人生活，我们会表示尊重并加以全面考虑。在客户决定面试有兴趣的候选人之前，我们将为客户的公司名称保密。我们对个人免费。

三，我们的团队

我们的合作伙伴有上海一些高级企业咨询公司，公司组成人员都是资深和高深学历的高级管理层。都曾在外企、跨国企业、从事过人力资源管理，有人力资源方面的渠道，有国际PTT职业培训资格证。另外我们的队伍专业化、年轻化、高科技化；高效、准确、敏捷、快速、周到为客户服务。

参选文章：

1、评估猎头公司的七大关键指标

猎头的选择就如同婚姻的选择，如果一开始就选择不对，那么在以后的相处中不仅一定会出问题，而且更谈不上甜蜜与快乐。

猎头服务的前期定金、服务费比率、服务保证期、付款方式等往往是企业在选择猎头时最为关注的因素，但实际上这都不应该成为首要考察指标，企业只需参照猎头行业平均水平与状况，并符合本企业的规定与要求就可以了。对于猎头公司经常提到的人才库与兼职顾问数量等指标，也不需过多关注，因为这些都是很难考察的因素。笔者建议，企业在选择猎头时要更多地关注本质层面的东西，如需要知道什么是猎头公司的核心优势，要注意让该优势与企业内部的资源形成互补。具体来说这些因素可以归纳为以下七大指标。

一、行业品牌与规模。

了解猎头公司在HR行业以及业务同行企业内的口碑与品牌，可以让其他企业HR推荐较好的猎头公司，或者通过网络搜索猎头公司排名。一般情况下，在全国有分公司5个以上，总人数在40人以上的猎头公司就属于规模较大的公司了。

二、公司的业务优势。

猎头公司的业务优势是在哪些方面，比如要了解该公司擅长寻猎什么地域、什么行业、什么职位、什么类型的人才，看这些优势与企业的实际需求是否吻合。

三、对行业的理解与洞察。

考察猎头公司对本行业的理解高度与深度如何，能否把握行业发展状况与竞争态势。

四、行业内的成功案例。

是否有本 …… [详细信息]

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