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河北纳森空调有限公司 |
公司简介： 河北纳森集团始创于2012年，公司位于枣强工业园区，注册资金1亿元，占地500亩。是一家集工业机器人、中央空调、家用小电器三大领域于一体的集团公司。旗下有河北亚森智能工程有限公司；河北纳森空调有限公司；河北金森电器有限公司。公司配有各类尖端设备和装配流水线300多台套，具有国际先进水平的产品在线检测设备，国家级检测实验室6个，具有较强的自主创新和产品开发能力。是枣强地区一家规模最大的集团公司。 |
招聘职位：工作地点：枣强县 家用空调生产总监一、岗位职责 1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行； 2、负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成； 3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行； 4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产 作业例会，安排布置车间生产； 5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业 负责人批准实施，并确保… 年薪12万。 |
工作地点：枣强县 商用空调生产总监一、岗位职责 1、 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行； 2、 负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成； 3、 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行； 4、 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产 作业例会，安排布置车间生产； 5、 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业 负责人批准实施，… 年薪12万。 |
工作地点：枣强县 家用空调技术总监岗位职责 1、负责公司家用空调产品的研发； 2、负责家用机研发团队建设与管理，具有大局观和团队管理经验，懂现代企业管理理念和原理。 3、完成公司下达的各项任务指标； 4、具备家用空调生产技术、制造工艺及工艺检测管理能力； 1、相关专业全日制大学本科学历，年龄35～55岁； 2、空调知名企业担任相关职务5年以上，能独立开发和设计商用空调并能带领相关研发团队； 3、熟悉新产品开发流程和家用空调产品的技术知识，熟悉钣金加工工艺过程和… 年薪12万。 |
工作地点：枣强县 商用空调技术总监一、岗位职责 1、主管技术部门的全面工作，提升技术部业务技能； 2、与研究所工程进行相关技术研究，掌握、改进、完善公司现有技术； 3、负责公司产品技术升级； 4、负责新项目的开发及管理； 5、技术团队搭建及管理； 1、相关专业全日制大学本科学历，年龄35～55岁； 2、空调知名企业担任相关职务5年以上，能独立开发和设计商用空调并能带领相关研发团队； 3、熟悉新产品开发流程和中央空调产品的技术知识，熟悉钣金加工工艺过程和加工设备，… 年薪12万。 |
工作地点：枣强县 财务总监岗位职责 1、具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历； 2、谙熟财务、会计知识，了解外贸、金融基础知识； 3、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则； 4、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识； 5、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系； 6、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理； 7、善于使用人才和培育人才； 8、具有8年以上财务管… 年薪24万。 |
工作地点：枣强县 空调事业部总经理一、岗位职责 1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好发展的内外部环境； 2、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划； 3、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案，对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导， 杜绝重大事故、失误发生； 4、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严明纪律，树立正气； 5、聘任、解聘、调配公司总监及以下各阶层工… 年薪24万。 |
工作地点：枣强 空调工程项目经理1、暖通、制冷相关专业毕业； 2、5年以上暖通工程行业经验； 3、负责暖通工程（工业和商用）暖通设计方案及技术讲解； 4、熟悉工程设计，进行项目空调的投标图、施工图、竣工图的设计工作； 5、负责施工过程中空调专业的技术支持，包括设计调整，设计指导及材料统计工作； 6、负责投标时，技术标书编制工作； 7、负责暖通工程（工业和商用）现场管理工作； 8、熟悉工程施工图、竣工图的分析工作； 9、负责施工过程的计划安排，对施工进度、施… 年薪面议。 |
工作地点：枣强 市场营销总监1、从事中央空调、家用空调行业营销主管工作5年以上； 2、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划 转变为销售结果； 3、开拓业务，与客户、同行业间（空调行业）建立良好的合作关系； 4、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 6、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 7、组织… 年薪10万。 |
工作地点：枣强县 人力资源总监一．岗位职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司 的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6、为公司主管以上的管理… 年薪面议。 |
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