| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
|
新光控股集团 |
公司简介： 新光控股集团是一家以生产、销售流行饰品为主，涉及投资、贸易、房地产开发、物业管理于一体的大型企业集团。公司始建于1995年，现拥有占地面积13.4万平方米，建筑面积16.8万平方米。集团注册资本2.268亿元，总资产38亿元，现有企业员工5600余人。由新光集团、真爱集团、宝娜丝集团、万厦房产联合注资创办的浙江富越控股集团，成功收购上海“美丽华”；正在开发的房地产面积达30余万平方米，房地产业快速、稳健发展。新光集团下属骨干企业----浙江新光饰品有限公司已发展成为中国知名企业，中国饰品行业的龙头企业，浙江省饰品行业协会会长单位和中国珠宝首饰行业协会副会长企业，是目前国内乃至世界最大的流行饰品生产基地之一。 浙江万厦房地产开发有限公司，创建于1993年5月，现有员工近百人，是一家集建筑、房地产开发、商业开发、物业管理于一体的大型民营企业。十年万厦，塑造的“万厦房产”已成为义乌房地产的领军企业，是义乌百姓购房的首选品牌。万厦人坚持实力开发、诚信经营和为客户创造价值的理念，以“以人为本、以诚取信、以质求胜、以优创新”为经营宗旨，严把工程质量关，注重信誉，完善服务，先后成功地开发了江苏淮阴汇通商城、上海城隍庙福佑门小商品市场和义乌梅园新村、城中商贸新区、宾王商业街2号地块、北景花园、时代广场、时代花园、涌金广场、财富大厦、国贸大厦、新科花园等一大批项目，开发面积近百万平方米。公司在努力经营房地产开发的同时，积极向规模化、多元化经营迈进，在多个投资领域均有着长足的发展。 新光饰品公司以“创造名牌、服务社会”为宗旨，视了解和满足客户需求为基础，不断完善内部管理，积极引进国内外最先进的设备和技术，大力推行ISO9000质量管理，并于2001年10月在同行业中率先通过ISO9001：2000质量管理体系认证，公司产品经省、市技术监督局多次抽检，合格率达100%。2005年9月1日，新光饰品首批荣膺流行饰品“中国名牌”产品称号。2006年6月，“新光”商标被认定为“中国驰名商标”。2007年，新光公司被认定为“国家出口免验企业”。 新光集团自1995年创建以来，已走过它不平凡的十年。以下数据记载着新光十年的发展历程：从投资600万元办厂，现已形成总资产38亿元；从建厂初期职工人数100多人，现已形成职工人数5300多人；从建厂初期单一的饰品生产，目前已形成饰品、贸易、房地产、投资、物业于一体的多元化集团公司。不凡的经历和业绩使董事长周晓光成为流行饰品行业的领军人物，在业内创下了许多个“第一”：第一个在饰品行业中通过ISO9001：2000认证；第一个荣获“中国名牌”产品企业；第一个建立产品质量企业标准，并等同于省饰品行业标准；第一个与国家重点大学联合创办研发中心；第一个被聘为浙江省中小企业创业女性指导大师；第一个成为中国流行饰品行业的女性全国人大代表……。 [查看全部] …… …… |
招聘职位：| 法务总监 工作内容: 1.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同； 2.代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益； 3.主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障； 4.负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同； 5.为公司经营管理活动提供法律咨询； 6.管理外聘律师、法律顾问； 7.法律培训。 任职资格: 教育背景:法律专业本科以上学历，有律师资格证。 经 验:5年以上法律操作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践… 年薪面议。 |
| 董事会秘书 工作内容: 1.筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录工作，保管会议文件和记录； 2.筹备公司境内外推介的宣传活动,协助董事长安排公关活动； 3.密切关注国家宏观政策，行业情况，公司发展动态，为董事会（长）提交分析报告和决策建议； 4.协调公司与行业主管部门、政府其它部门，公司与投资者之间的关系； 5.处理公司信息披露事务，在授权范围内担任公司新闻发言人。 6.保管股东名册和董事会印章； 7.督促上市公司规范运作。 8.董事会（… 年薪面议。 |
| 证券部经理 工作内容: 1. 负责公司上市工作，包括上市计划书编写、资产重组、兼并收购等项目总体协调及管理工作； 2.负责上市公司后期的运作管理工作，组织投资项目可行性研究，办理相关审批手续； 3.定期分析与评估公司投资策略的执行情况； 4. 起草各类信息披露文件及相关信息的发布； 5. 协助保管公司股东名册、董事和监事及高级管理人员名册、控股股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等； … 年薪面议。 |
| 财务总监 工作内容: 1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司… 年薪面议。 |
| 人事行政总监 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设… 年薪面议。 |
| 总经理 1.根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5.审核签发以公司名义发出的文件； 6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会… 年薪面议。 |
共6条 第1/1页 每页10条
京公网安备 110105001605号