好运来在‘红海’中寻找到‘蓝海’
上海好运来公司从2000年开始，就立足打造一个高品质的羊毛衫品牌———“好韵莱”，让她成为所有追求品位生活女性们的必备服饰。“好韵莱”产品一直秉承了不求张扬，注重实用易搭配，选料和工艺必须上乘的研发生产理念，特别是近年来持续强化产品的耐用性、易打理、可机洗及绿色环保等特质得到广大消费者的青睐。上海好运来在国内拥有一支专业而敬业的设计师团队，采用引进来走出去的思路，一方面保持和国内著名的服装院校交流，进行新品合作研发和增强产品技术含量；另一方面公司不定期深入市场一线，开展消费者市场调研，开发真正迎合消费者心理需求的产品。正因为在产品研发方面的专业和精益求精，“好韵莱”在2001年就入围上海市举办的“消费者最喜欢的十大品牌服装”评选；2002年荣获上海国际服装博览会金奖，并成为国际羊毛局认可的纯羊毛标志特许企业。随着生活水平的提升，上海好运来于2006年顺势推出“美利尔诺”羊绒品牌，上市就得到消费者好评，在上海各大百货商场取得理想业绩。因为拥有自己的生产基地，年生产毛衫规模近100万件，在产品品质上得以持续加强和稳定保障，每年在接受国家质检总局，国家纤维质量监督检验中心，国家质量监督检验检疫总局，以及国际羊毛局历次抽检中均评为合格，得到业界和广大消费者一致好评。2008秋冬的产品推出了“经典回味”、“时尚休闲”、“白领商务”和“都市风情”等系列产品，将品位生活的着装体验感受扩大到休闲生活一族；年轻白领一族；居家少妇一族的更广大女性消费者，成为28—45岁女性对毛衫服饰需求的首选。目前公司正在努力争取成长为“上海市著名商标”和“中国名牌产品”。
在企业发展初期，公司管理层就拟定了“让员工不断成长；让顾客始终满意；让客户持续赢利；让股东实现赢利”的核心经营理念。现代企业的竞争，更主要是在人才方面的竞争，好运来一直注重以从外部引进和内部培养的方式来聚集企业需要的人才，公司各部门负责人70%达到本科以上学历。除了对各部门管理人员不遗余力地给予委外培训学习机会外，还会定期邀请诸如国际羊毛局等专业权威机构来公司进行专业课程讲解。一个时尚服饰品牌的发展离不开客户的参与，从2000年开始好运来走“大流通销售”渠道；2005年起进入“批零兼营”阶段；直到2008年全面步入“品牌零售专卖终端”时代，都是好运来公司顺应市场发展需要而在行业内开先河之风尚。公司徐总常对管理层要求，“客户是我们的事业伙伴，公司每次进步和提升，都离不开客户的支持和参与，所以公司有责任和义务在自身转型提升的同时，帮助客户一起成长。”一位跟随公司成长了5、6年的省级代理商目前已经成功进行了公司化运作提升，好运来的目标是再用3年时间，将一直跟随公司成长约占总数比例为80%的省级代理商成功辅导成公司化运作企业。事实证明，因为好运来公司关注了员工、顾客、客户的利益和成长，善于发挥团队的力量，保证了企业获得持续成长。
上海好运来的每一次转型，都使自己成功地在毛衫行业这片“红海”中找寻到了属于自己的蓝海。2008年是上海好运来全面提升品牌的一年，在产品研发方面，公司将结合国际买手品牌ZARA的模式，在开发全系列产品线基础上，形成快速翻单，让畅销产品第一时间出现在每个销售终端；在营销模式方面，公司即将全面推行品牌专卖体系，即实现“形象统一，服务统一，管理统一”三原则，通过完善公司营销体系组织架构，落实专业片区经理顾问式管理服务，帮助代理商拓展市场，维护终端及提升终端销售业绩，就如同歌词中唱到的那样：“好运来，我们好运来，迎着好运兴旺发达通四海”，实现代理商在分享好运来带来的优质产品和专业服务同时，获得“好韵莱”品牌带来的巨大财富。
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