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| 楼主 网友 2011/2/22 12:31:47 |
| 我们，服装猎头公司，致力于服装行业中高级人才招聘。今年的最后一个月，我们在忙什么？为1家一线品牌女装公司寻找设计总监、技术总监，整个过程融入了无尽的苦与乐，顺手写来，与大家分享。 我们每一个顾问，满脑子全是一线服装品牌名称：玛斯菲尔，CARA，柯罗巴，歌力思，例外，吉芬，卡利亚里等等。 玛斯菲尔的设计总监，我们打听到了，可细问，她是老板。原来的设计负责人，有的回台湾了，有的嫁到意大利了，老天，我怎么能找到他们呢，跨国寻找一个人，这时候我感觉真难。 CARA的设计总监，我们打听到了，可细问，他是只会说韩语的韩国人，我们无耐，因为我们只会说中文和英文，还好，我们认识一堆说韩语的人，也许下次得请求他们的帮助。 歌力思的设计总监，台湾人，工作好多年了，技术总监，台湾人，他们是非常好的朋友，我们能请得动他们吗？看来我们得加油了。 当目标公司的设计总监和技术总监全部寻访一遍之后，才发现，能动的也就那么几个有限的设计总监、技术总监。台湾和韩国胜产设计总监、技术总监，为什么中国本土不多胜产几个呢，如果能多胜产几个那多好呢。 还好，在我们所寻找的有很的设计总监、技术总监当中，还有那么几位愿意与我们接触，这是我们这个月来最满足的事情，毕竟一个月加班工作总算有点回报。 |
| 1楼 网友 2012/8/2 21:01:14 |
| 呵呵，其实从发展中的企业发掘一些也可以啊，也许，他（她）们明天也是行业翘楚。 |
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