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北京俏江南集团人力资源总监
冯斌先生
江淮汽车集团有限公司JAC大学校长
康易成女士
创维数码控股有限公司人力资源总监
毕波先生
惠州实业集团总监
史为建先生
 个人专访:创新环境下谈创新
腾讯专访嘉宾:创新环境下谈创新 2006年05月28日16:47     时间:10:45 嘉宾:北京总部基地总裁助理 主持人(芬芬):我们这一次电视栏目创新是在总部基地这样一个很具有创新活力的环境里面召开的。您是否可以谈一下总部基地自身的创新体现在哪些方面? 嘉宾:这个问题要从总部基地的起源来谈,它具有很强的创新意识。因为总部基地是作为一个资方与政府合作来开发的项目,它的主体是中关村科技开发区丰台园,资方是英国的一家投资公司。 这样的话就会出现一个问题,全国各地的高新区都是政府运作,政府管理。唯独总部基地是采用一个完全市场化的手段,由企业运作,企业经营管理,所以在这点上就是创新。在全国所有的开发......
 
年薪 不限 15万 25-35万 50万 100万 200万 500万
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人力资源类-最新入围     更多>>
用友软件股份有限公司副总裁
吴晓冬先生
**人力资源总监
白杨女士
北京万和恒运工贸集团人力资源总监
袁利晖女士
北京神舟商旅酒店投资管理公司总裁助理
谢静女士
 个人专访:关于上市公司组织设计及管理的几点看法
现代企业理论尤其是交易费用学派认为:企业是降低市场交易费用而出现的,当企业规模不断膨胀形成象GM、GE、IBM这样的巨型公司时,企业内部管理层次延伸使得企业内部协调沟通控制等交易费用大大提高,当企业规模超过企业能够降低的市场交易费用时,也就意味着在理论上达到了“企业的效率边界”,因此,采用集团化管理,通过统一采购、结算、制造、营销等达到规模效益,通过在这个大系统内各要素间的互动和协同,使系统产生了创新和发展的推动力量,即协同效应,也就是1+1>2。 但是集团化管理也遇到了很多问题,比如平行部门太多导致总裁的精力被分散,信息传递渠道不明确,支持决策的信息较为复杂,需要较高的协调成本。企业的增值流程及核心部门的重要......

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人力资源精英-推荐入围人选
金融投资行业 力资源总监 晏女士
49岁,已婚,2004年毕业于英国威尔士大学 工商管理 学历:硕士;1997年毕业于首都体育学院 运动医学 学历:本科。10年以上工作经验。2019年6月至今 在※※公司 任 力资源总监。保险公司 -参加高管例会,参与公司人力和行政条线业务决策,日常工作目标纠偏、并监督执行落地; -建立职级体系、人才盘点地图和人才发展路径; -完善在职员工培训体系和课程框架和推广应用; -优化绩效体系选取可量的化考核因素; -EHR人力系统、OA办公系统的流程优化和效能提…
广告传媒行业 中国区人力资源经理 赵女士
41岁,已婚,2015年毕业于中国农业大学 MBA 学历:MBA;2005年毕业于武汉科技大学 经贸英语 学历:本科。10年以上工作经验。2017年12月至今 在※※公司 任 中国区人力资源经理。主要工作职责: - 作为集团总部与各分公司的沟通桥梁,成为日常人事行政沟通管理的纽带; - 组建北京、上海人事行政团队,全面统筹规划人力资源各项工作; - 结合行业特色及公司的实际问题,建立并完善了人力资源管理体系,包括绩效评估、薪酬 福利体系、员工发展等,并推行实…
医药医疗行业 人力资源经理 张先生
42岁,已婚,2005年毕业于东北大学 信息技术与商务管理 学历:本科。10年以上工作经验。2018年5月至今 在※※公司 任 人力资源经理。基因科技公司 医药制造 工作描述: 1. 公司组织架构从0到1的搭建,公司裁撤及收尾工作; 2. 构建完整的人力资源管理体系,包括人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展和员工关系等制度、流程、标准和表单,在集团起到表率。 3. 建立和实施薪资体系、职级体系及绩效考核制度; 4. 人力资源团队组建,加强…
地产商业行业 人力行政总监 张女士
45岁,已婚,2008年毕业于中国农业大学 工商管理 学历:硕士。10年以上工作经验。2010年11月至今 在※※公司 任 人力行政总监。1、一、战略与组织发展管理 2、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,制定和完善人力资源管理制度,组织制定公司人力资源发展的各种规划并监督执行计划的实施。参与制定公司预算工作,完成人力资源编制及成本预算,并跟进执行情况。定期向董事长提供有关人力资…
医药医疗行业 人力资源总监 刘女士
46岁,已婚,2014年毕业于北京化工大学 工商管理 学历:硕士;2007年毕业于中国人民大学 人力资源 学历:硕士。10年以上工作经验。2018年5月至今 在※※公司 任 人力资源总监。医疗卫生服务 工作描述: 1、协助完成各地医院的收购工作,人员盘点及人员配置,1年时间共协助完成10家医院公司的收购及新建工作,协助各地医院完成证照的申请及变更; 2、组建子集团及全国HRBP团队,共计24人; 3、完成公司绩效管理制度,并对提成奖金进行历史同期测算及未来…
电力能源行业 高级行政人事经理 尹先生
52岁,已婚,1992年毕业于成都大学 行政管理 学历:本科。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 高级行政人事经理。工作描述: 1、全面负责分公司下辖四家分厂(5300多人)的人力资源管理工作; 2、根据集团战略规划,开展分公司组织管控系统诊断,建立“操作型组织管控模式”下的分公司组织管理和授权系统,报集团审批执行。 3、根据集团战略规划、组织管控模式和流程运营体系,进行人力资源需求预测和供需平衡分析,组织编制分公司人力资源战…
金融投资行业 人力资源副总裁 王先生
42岁,已婚,2019年毕业于香港经贸管理学院 工商管理 学历:MBA。10年以上工作经验。2018年3月至今 在※※公司 任 人力资源副总裁。基金/证券/期货/投资 工作描述: 一、人力资源方面 (一)、组织发展方面 1、根据公司组织及干部管理等相关政策,负责事业群相关工作的落地实施; 2、负责推动和优化事业群内组织架构变革,跟进实施组织架构调整的各项工作; 3、根据事业群内的管理要求和实际情况,负责干部管理工作,包括干部盘点、任免、评估、培养等环…
广告传媒行业 区域招聘经理 吴女士
44岁,已婚,2005年毕业于上海对外贸易学院 国际经济与贸易 学历:本科。10年以上工作经验。2018年10月--2019年10月 在※※公司 任 区域招聘经理。华语传媒,电梯媒体广告销售公司。 岗位职责:负责华东、华北区域的招聘工作。 绩效:入职3个月,完成北京销售团队副总经理岗位的招聘任务;6个月完成杭州销售团队副总经理岗位的招聘任务 2016年4月--2018年5月 在 苏宁体育传媒( 原PPTV) 任 上海区HRBP苏宁控股集团旗下的互联网体育传媒,专门负责体育赛…
旅游酒店行业 副总经理 李先生
42岁,已婚,2004年毕业于南京理工大学 工程力学 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2018年3月至今 在※※公司 任 副总经理。1. 参与澜湄航空筹建和运行资质取证工作。 2. 参与首航航班始发站:西哈努克机场的地面保障工作。 3. 作为监修组唯一成员,在湖北宜昌贝克凌云飞机维修工程有限 司监修我公司两架飞机的定检、改装和喷漆工作。 负责 暹粒运行 基地的筹建和管理工作,包括:航班运行管理、地面服务/地面保障管理、属地化人员…
旅游酒店行业 企业文化总监 马女士
47岁,已婚,2000年毕业于西安交通大学 工商管理 学历:本科;2000年毕业于西安交通大学 热能与动力工程 学历:本科。10年以上工作经验。2018年4月至今 在※※公司 任 企业文化总监。餐饮业 工作职责: 价值观树立及培训考核:完善公司核心价值观——五大价值观的内涵及诠释,并将标准细化为可落地的前厅、后厨人员行为准则。后期将组织培训并应用于日常工作的月度考核,并应用360度考核检验五大价值观的行为是否在管理层落地。 公众平台建设及推广:策…
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