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人力资源总监 [万达酒店及度假村管理有限公司]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关… 年薪面议
人力资源总监 [广州岭南国际酒店管理有限公司]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、培训、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方… 年薪面议
南京 [南京金鹰国际酒店管理有限公司]
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人… 年薪面议
人力资源总监 [景域国际旅游运营集团]
1. 根据公司发展战略,拟定人力资源战略规划,并推进实施。 2. 参与组织机构、岗位的设定,协助下属各公司完成组织机构、岗位设置、人员定编等工作。 3. 制定招聘计划、招聘程序,推动招聘工作的开展。 4. 配… 年薪面议
人力资源副总监 [上海浦东文华东方酒店]
• 确保所有的政策和规定符合当前酒店的指导方针、本地和政府的法规。 • 与部门经理协调以确保员工对公司规章和政策付于承诺 • 核对和确保所有人员申请是在酒店人员编制内的,如有特别案例… 年薪面议
香港酒店管理集团-副总经理猎头职位 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1)协助总经理制定酒店发展战略规划、经营计划等并依此制定具体方案有效的组织实施; 2)就酒店内部运作适时提出改进建议和计划; 3)协助改善酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4)组织… 年薪70万
人力资源总监 [希尔顿全球酒店集团]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关… 年薪面议
人力资源总监 [喜达屋酒店与度假村国际集团]
1.协助总经理制定和调整酒店的人力资源发展战略。 2.全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。 3.了解酒店所在地劳动力市场的薪酬水平、人员结构等方面状况,为酒店人力资源管理策略的调整和完善提供… 年薪面议
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旅游酒店行业 副总经理 李先生
42岁,已婚,2004年毕业于南京理工大学 工程力学 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2018年3月至今 在※※公司 任 副总经理。1. 参与澜湄航空筹建和运行资质取证工作。 2. 参与首航航班始发站:…
旅游酒店行业 企业文化总监 马女士
47岁,已婚,2000年毕业于西安交通大学 工商管理 学历:本科;2000年毕业于西安交通大学 热能与动力工程 学历:本科。10年以上工作经验。2018年4月至今 在※※公司 任 企业文化总监。餐饮业 工作职责: 价值观树立…
旅游酒店行业 培训中心副总经理 王先生
37岁,已婚,2010年毕业于南京工程学院 社会工作 学历:本科。10年以上工作经验。2019年3月至今 在※※公司 任 培训中心副总经理。工作描述:培训学院组建和体制搭建 2016年6月--2019年2月 在 海航集团下属宁波航空…
旅游酒店行业 人事经理-HRBP方向 孙女士
44岁,已婚,2010年毕业于人民大学 金融学 学历:本科;2003年毕业于北京科技学院 外国语言文学 学历:本科。10年以上工作经验。2017年7月至今 在※※公司 任 人事经理-HRBP方向。旅游/度假,工作描述: 一、招聘 …
旅游酒店行业 住店经理 郭先生
57岁,已婚,1991年毕业于(武汉大学) 企业管理 学历:大专。10年以上工作经验。1987年7月至今 在※※公司 任 住店经理。在任职期间,确保正常经营并有效完成业主下达每月经营指标。 2009年2月--2014年6月 在 新协…
旅游酒店行业 人力资源总监 胡女士
47岁,已婚,2014年毕业于北京大学 电子商务 学历:EMBA;1999年毕业于北京外国语大 英语 学历:大专。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2013年2月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、组织制定公司人力资…
旅游酒店行业 行政人事总监 徐先生
51岁,已婚,1998年毕业于北京化工大学 化学工程 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2010年3月至今 在※※公司 任 行政人事总监。该公司为民资企业,主营团餐业务,亦有跨领域经营项目,公司资…
旅游酒店行业 人力资源总监 刘女士
55岁,2000年毕业于东北财经大学 工商管理 学历:MBA;1991年毕业于东北财经大学 会计系 学历:本科。10年以上工作经验。2012年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、负责检查酒店各项规章制度、工作计划和总经…
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