盛世天月 香飘万家
盛世和谐,中国茶业蓬勃发展,逐步向世界展示出中华千年茶文化的魅力与神奇。
作为推动中国茶业发展的生力军,天月公司致力于弘扬中国茶文化,开创了中国首家最大的茶超市——“天月茶超市”,在业界打破了传统经营模式,第一个建立了一站式购物的现代商务模式。
从品牌战略高度出发,天月公司对“天月茶超市”通路品牌资源进行整合,不仅在北京、天津、广州、深圳、佛山、济南、临沂、重庆、西安等城市开办了连锁加盟店和办事处,而且建立了昆明普洱茶厂、安溪天月铁观音茶厂以及宜兴天月紫砂陶艺厂等生产基地,形成了研发、生产、销售一体化的经营模式,率先完成了产业链现代管理的转化。
融合传统制茶工艺和现代质量管理体系(QS认证),天月公司研发生产的“天月牌”普洱茶、铁观音、紫砂茶具等多个系列、上千种产品,远销法国、德国、瑞士、韩国、日本、新加坡、香港、台湾等20多个国家和地区。
目前,天月公司已拥有包括北京天月华夏茶叶有限公司、北京天月盛世茶叶有限公司、北京天月茶超市连锁加盟管理有限公司、北京天月名仁紫砂艺术有限公司、云南天月茶叶进出口有限公司在内的5家同属企业。
继往开来,天月公司将秉承“诚信务实,和谐共赢,做中国最受信赖和尊敬的茶叶企业”的经营理念,不断强化企业凝聚力、增强竞争力,积极以社会责任打造中国茶业的典范企业,继续为推动茶文化的发展作出贡献。
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北京天月盛世茶叶有限责任公司 |
职位: 人力资源总监
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,8年以上相关工作经验
- 5个月内到位
主要职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系,制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
3、负责公司企业文化的建设,并且能够强力推进企以提升企业凝聚力。
4、负责人力资源部门运营,包括:招聘;评估和共同协调员工工作量;培训;合理评通过评估、检查等手段确保公司在更高质量水平、更精确地完美运营。
5、评估员工工作能力和贡献; 薪酬奖金制度的修正和体现;员工福利管理;执行表现奖罚等。
6、接受员工投诉、申诉;处理相关劳工纠纷。
用人要求:
1、年龄45岁以下,人力资源、企业管理类专业,本科以上学历,至少3年以上公司人力资源总监或公司副总级职位工作经验、特别优秀的应聘者,年龄等条件不受以上限制。
2、能够建立人力资源管理体系,有极好的企业人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,特别是人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划有丰富的理论知识和操作经验。
3、良好的口头、书面表达能力和聆听、理解沟通技巧;与团队建立信任、尊敬的合作关系;熟练掌握办公软件的使用;
4、熟悉国家以及地方劳动、行政法规。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/7
公司简介: