新蛋集团（Newegg Inc.）成立于2001年，总部设在南加利福尼亚。新蛋集团旗下的购物网站Newegg.com是全球领先的电子商务网站。她以专业的服务、具竞争力的价格为消费者提供丰富的IT和3C（Computer、Communication、Consumer Electronics）产品。
目前，新蛋集团已经拥有超过850，000平方英尺的仓库和办公区域，在美国、台湾和大陆拥有超过1200名雇员。新蛋的每位员工都以向消费者提供最尖端的数字化生活体验为己任。通过在全球范围内战略性地部署采购、客户服务以及订单处理中心，新蛋为消费者提供丰富的产品以及全年不间断的24小时客户服务。
新蛋中国是美国新蛋集团在全球的研发、培训和服务支持中心，为新蛋集团所运营的电子商务零售网站—— Newegg.com 提供技术支持。新蛋中国秉持在电子商务领域提供最专业咨询和服务的目标，在新蛋集团中担任重要角色。
新蛋中国包括太文信息技术（上海）有限公司（即新蛋上海）, 新蛋科技（成都）有限公司（即新蛋成都）和中国新蛋网。新蛋成都和新蛋上海汇集了两地优势，在业务上相互独立又互为补充，为新蛋集团提供软件研发、产品管理、市场研究、网站设计、客户服务、帐务处理等全方位的集成服务。
中国新蛋网成立于2001年，是中国最大的IT产品B2C电子商务网站，拥有30万活跃用户并且每天都在快速增长，日访问量30万人次，安全稳妥的支付平台、快捷方便的物流体系、订单的实时跟踪并保证每一位客户资料的安全与保密，成为中国新蛋网业务的强大支持。
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上海新蛋电子商务有限公司 |
职位：
人力资源总监
汇报对象：CEO
职位要求：
- 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责：
1、根据新蛋集团经营战略和规划实施中国区人力资源规划、开发和管理。
2、中国区人力资源日常综合管理：人力资源基本模块的管理和对各分公司提供人力资源方面支持。
3、建立并完善人力资源管理系统，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
4、通过考察、交流、考核、选拔等方式为中国区主管及核心员工的储备提供方案，完善人才发展系统。
5、综合分析人力资源方面数据，为集团制定相应策略提供决策信息，支持公司业务的可持续性发展。
6、维护、发展和传播企业文化。
用人要求：
1、本科以上学历。10年以上工作经验，其中至少5年以上集团型跨国公司HR管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
2、精通人力资源管理各个模块，对对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持。
4、优异的英文表达能力，能熟练使用英文与美国总公司进行工作交流。
5、具备极强的领导及管理能力、出色的组织协调能力及分析判断能力、优秀的人际沟通和团队协作能力。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/8
公司简介：
京公网安备 110105001605号