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香港首道人力资源投资管理公司

 职位: IT人力资源总监

汇报对象:CEO
职位要求:
  1. 本科其以上学历,8年以上相关工作经验
  2. 6个月内到位
主要职责:

根据公司经营策略和发展目标,全面统筹规划公司的人力资源战略; 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;按照公司战略和经营目标,领导人力系统及时高效地寻找、选拔和储备人才;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)经上级领导审批后实施,促进人员优化配置;建立健全培训体系,完善公司人才梯队建设;完善绩效考核体系,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪审议,制定公司福利政策,充分调动员工积极性;负责公司企业文化建设,提升企业凝聚力;
为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

用人要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业培训。
3、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有跨国公司管理经验者优先考虑。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;能够熟练使用各类办公软件及相关的人事管理软件;
5、高度的工作主动性和责任感,沟通交流能力强,开放的心态,认同企业文化。

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2024/5/8
 公司简介:

    香港首道人力资源投资管理公司主要为快速成长型、准备IPO的企业服务。成立以来,为中国大陆企业在海外上市企业寻访了关键的职业经理人,在北京、上海设有办事处。

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职位编号:J001748C196 [查询]
 
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