海东龙投资(集团)有限公司(原上海东龙服饰有限公司)座落在素有东方明珠之称、发展速度日新月异的上海浦东,是国内专业生产拉链系列产品的大型现代化企业;在中国3000多家拉链企业中成为龙头企业,目前公司在上海有5家子公司,其“YCC”产品已享誉全球,“YCC”牌拉链连续几年荣获上海市名牌产品、上海市著名商标荣誉称号;目前公司在职人员已达2000人,年销售额以30%增长率递增;现公司为进一步扩大业务,诚邀业务精英加盟。
我们的目标:创造亚洲拉链行业第一品牌;
一经录用我们将提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬!
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
上海东龙投资(集团)有限公司 |
职位: 人力资源部总监
汇报对象:总经理
职位要求:
- 硕士其以上学历,5年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责:
(1)根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;
(2)组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
(3)策划公司各级组织机构设置调整,负责高管人员的整合和调配;
(4)统筹人力资源成本,指导建立薪资福利体系和绩效管理体系,激励员工,提高其绩效,促进公司经营计划的实现和战略目标的达成;
(5)从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的晋升与激励机制;
(6)组织建立健全公司的培训体系和培训制度,组织、指导并实施公司的培训工作,为公司中长期发展储备人才;
(7).及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转;
(8)代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联系,处理相关纠纷,维护公司利益
用人要求:
学历/专业:MBA或硕士以上,人力资源、行政管理或其他相关专业
必备知识:具备人力资源管理、法律、行政管理等知识
外语要求:英语听、说、读、写熟练,具备良好的英语交际能力
计算机:熟练掌握办公软件、会操作常用的人力资源管理软件
工作经验:八年以上人力资源管理经验,两年以上本岗位中型以上公司人力资源工作经验
能力要求:
(1)识人能力:运用专业方面知识,能够分析某类人擅长的工作,并提供他合适的岗位;
(2)协调能力:能组织协调好公司各部门及各子公司的工作,使各部门及各子公司处于一个良好的系统中;
(3)沟通能力:能与员工和各部门经理及高管人员取得良好的沟通;
(4)团队能力:良好的合作倾向,对自我的认知能力强,并充分发挥不同人的特有角色,团队意识强;
(5)创新能力:掌握现代管理知识,具有创新、开拓和发展能力
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/12
公司简介: