361 °与中国体育用品行业一路风雨同行, 10 余年积累厚积薄发。
2005 年, 361 °名列世界《福布斯》中文版潜力 100 榜之首,成为中国最具发展力的企业之一。
2005 年, 361 °入选“中国 500 最具价值品牌”。
2005 年, 361 °荣膺“中国名牌”。
2005 年, 361 °赞助十运会辽宁省、湖北省体育代表团领奖装备,荣获“唯一指定领奖装备”的荣誉称号。
2005 年,三六一度(中国)有限公司成立,确立全球发展战略。
2006 年, 361 °被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”,标志着 361 °成为集“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家质量免检”三大国家级荣誉于一身的行业领跑企业。
2006 年 11 月,在 CCTV 黄金时段招标中击败国际品牌,成为“ CCTV2007-2008 体育赛事直播合作伙伴”,在奥运前的敏感期打破国际巨头垄断顶级资源的局面,实现了民族运动品牌一次具有里程碑意义的巨大突破。
2007 年 1 月,在沃顿商学院、 CCTV 全球资讯榜与经济观察报、腾讯网联合举办的“影响中国”年度评选中, 361 °与世界 500 强企业同获最高奖项“影响中国年度创意营销奖”,成为“入选企业中最年轻,发展速度最快的品牌”。
2007 年 4 月, 361 °科技工业园奠基典礼举行,该项目被列为“ 2007 福建省重点项目”。
2007 年, 361 °与中国国家羽毛球队缔结 TOP 合作伙伴关系,品牌精神经岁月砺炼,携手征战世界已达 10 年。签下世界羽坛排名第一的勇者林丹、张宁,共同推动中国羽毛球事业突破向前。
2007 年, 361 °再次鼎力支持厦门国际马拉松赛,该赛事诞生第一个中国男子冠军,全力推动马拉松精神和 361 °健康跑步运动文化在中国的传播。
2007 年 11 月, 361 °中国大学生篮球超级联赛( CUBS )勇敢起航, 361 °与 CUBS 共同承担为中国篮球培养人才,推动中国篮球事业蓬勃发展的使命。
2007 年, 361 °联合 CCTV5 继续打造 “ 361 °娱乐篮球”,在 06 年的成功基础上,加大赛事推广力度,合力打造东方街球文化最耀眼新标志。
2007 年, 361 °赞助全国跳水锦标赛暨奥运选拔赛,鼎力支持中国体育决胜 2008 ,与中国运动员一同蓄力 08 奥运。
2007 年, 361 °与《城市之间》一同掀起大众体育全民健身热潮。
2007 年, 361 °与腾讯网战略合作实现突破性升级,“赛事共建,会员共享”理念再次引领中国网络体育营销。
2007 年, 361 °与 CCTV 《同一首歌》缔结公益战略合作伙伴,携手走进 10 大城市,在当地开展大型公益活动。
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三六一度(中国)有限公司 |
职位: 人力总监(武汉)
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,6年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责:
公司人力资源开发及规划;
全面参与企业整体战略规划及经营计划的制定;
负责企业人力资源战略的开发与规划,为重大人事决策提供相关信息及建议;
负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施;
负责各项管理制度的制定与执行;
用人要求:
1、人力资源、企业管理学、心理学等相关专业本科学历;
2、拥有6年以上人力资源管理及行政管理工作经验,3年以上大型民营企业同等岗位工作经验;
3、熟悉国家相关政策、法规,精通劳动法律法规;精通人力资源日常管理工作流程,在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验;知识素养高,知识面广、知识结构合理;具备先进的人事管理观念和人事管理方法,对现代企业人力资源开发有较深的认识,具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具备较强的观察力和应变能力;富有亲和力,较强的说服力和洞察力;具备较强的交往能力,精通授权、激励等艺术;品质高尚,道德素质 ;优秀的中文表达能力,有较强的计划和控制能力;
4、性格特征:耐心、主动、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队精神。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/8
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