职位： 某著名火锅连锁COO

1. 本科其以上学历，8年以上相关工作经验
2. 1个月内到位

1.制定和实施公司运营计划、预算计划：
（1）负责制订和执行公司运营计划；
（2）全面负责建立由客户需求导向，按计划协调的采购、生产、物流配送、销售相互平衡的集成供应链，从而合理控制公司的运营成本，达到公司效益的最大化；
（3）负责公司整体的运营管理，包括财务管理、供应链管理、生产管理、营销管理等各项整合、规划及内部控制工作；
（4）参与制定规划公司经营发展的战略目标和方针路线，建立健全公司各项制度，完善公司运营管理；
（5）领导运营团队拟定公司的年度预算大纲，并提交董事会审批，根据年度预算大纲，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
2.设计、实施和优化运营管理标准化体系，搭建营销策划专业团队及后厨管理团队：
（1）在总经理领导下, 全面主持领导和协调公司的日常业务运作, 保障公司业务的日常产出；
（2）负责公司运营管理标准化的制定、执行、优化；
（3）负责制定年度公司策划目标及规划，确保营销策划案的有效完成；
（4）制定年度公司菜品的规划定位，完成公司；
（5）带领公司的运营、策划、研发管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划；
（6）负责公司加盟工作的规划战略定位。
3.监督、指导、控制整体运营工作：
（1）对整体运营工作进行指导和监督，有效整合和利用部门资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；
（2）按照公司的发展战略、宗旨和目标，编制年度业务计划及业务费用、内部利润等计划、预算，并监督各部门有效实施，确保全面完成；
（3）全面控制运营管理费用、固定费用和变动费用；
（4）实施品牌策略，提升企业整体品牌形象，提高营销能力；
（5）协助制定公司年度销售计划，整合公司资源，监督并协助该计划的完成；
4.内外部沟通：
（1）定期向总经理汇报经营战略和运营计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
（2）建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5.团队建设：
（1）建立、培训、管理公司运营队伍，规范运作流程；
（2）不断优化公司的人力资源配置, 持续提升公司整体的组织业务能力；
（3）培养并帮助下属员工成长，对下属进行考核与指导以保证员工绩效的稳步提升,并发展优秀的运营团队；
（4）领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

1.教育背景：本科以上学历，经济管理、酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.工作经验：八年以上工作经验，五年以上本行业运营管理工作经验，具有广泛的业内资源和背景。
3.知识/技能：
（1）熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程；
（2）掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光；
（3）有丰富的资本运作和项目投资管理经验；
（4）具有良好的中文写作、口语和阅读能力。
4.素质要求：
（1）成就导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序，在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
（2）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；
（3）面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用权利，能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成；
（5）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人。