“来伊份”专注于休闲食品的研发、传播与推广,采用了世界先进的“连锁专卖店”的发展模式,实现了网络互动的管理机制。以“为顾客提供优质的休闲食品与服务,让顾客生活的更休闲、更快乐”为企业宗旨,不断发展创新。
公司的发展战略:创新于上海,着手于全国,放眼于世界。
公司的工作理念:主动&快乐,以终为始。
公司的精神主旨:真诚、勤奋、求实、创新。
公司的服务宗旨:让顾客比满意更满意。
“来伊份”目前拥有600多家专卖连锁店,主要分布在上海、南京、苏州、嘉兴等地,所到之处受到了当地消费者的热忱欢迎与厚爱。随着电子商务平台以及ERP系统的运行,无论在门店数量方面,还是在企业规模方面都呈现出良好的发展趋势。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
上海爱屋食品公司 |
职位: 人事行政总监 (上海爱屋食品公司)
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责:
1、领导建立人力资源规划,保障人力资源的高效、有序的开展;
2、领导建立/完善人力资源招聘、薪酬、福利、绩效、岗位评估、职业生涯规划、人事管理等体系的规章制度及操作手册;
3、领导编制/完善工作描述体系(含组织结构图、机构岗位设置、部门职能、职位说明书)、员工手册等文件;
4、领导建立培训体系及职业生涯规划体系(含培训流程、表单、培训制度、员工外训协议等);
5、领导组建公司内部教师团队的搭建,促进内部培训的开展;
6、领导建立/完善公司各项行政管理体系文件;
7、领导公司档案的立卷、归档、更新、借阅、销毁等管理,保证档案的完整性、有效性、安全性;
8、领导公司总务服务支持体系的建设及完善;
9、审核地区人事用工安全及操作标准有效执行;
10、有效监控地区人工成本的合理性。
用人要求:
1、本科以上学历,人力资源或企业管理相关专业;
2、10 年以上工作经验,3 年以上相关岗位工作经验;
3、有清晰成体系的管理方面相关知识,熟悉上海市相关劳动、人事法规、政策;
4、具有良好的协调能力和公关能力,能妥善及时地协调各部门间、公司与外部机构间的事务;
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
6、具有连锁型企业相关管理经验者优先。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/8
公司简介:
网友点评:
网友对该职位的评论 (点评帖子仅为网友之间的交流,不代表本站的观点) | 共1条评论 | ||
主题 | 作者 | 跟帖/点击 | 日期 |
·爱屋公司有一女hrd很拽,原来不是总监啊 | 网友 | 0/2536 | 2010/1/1 |