彩通视界（北京）科技有限公司自创建以来，始终致力于通信业、传媒业、彩票业等多产业融合处寻找商业机会，创新商业模式，发展企业核心竞争力。
在传媒领域，公司已经与纳税人报社签订了独家战略投资合作协议，取得了国内唯一一家从纳税人角度、以市场化方式报道财税领域新闻的全国性报纸媒体三十年的经营权，并率先开始了传统纸质媒体和互联网、手机等新媒体的真正融合发展。
在手机新媒体业务的发展上，公司已经与央视国际网络有限公司签订了长期战略合作协议，取得了中央电视台电视节目单等收视指南相关信息及相应内容的独家手机媒体授权；公司亦与全国三十一个省市、自治区电视台的近三百个电视频道，签订了长期战略合作协议，并取得了相应的电视节目单等收视指南相关信息及相应内容的手机媒体授权，致力向全国手机用户提供电视收视指南服务。
公司已经与“经济观察报”、“第一财经”、“中国经营报”、“财富时报”、“中国企业家”、“环球奢侈品报告”等全国性高端媒体签订了长期战略合作协议，致力于提供手机财经、手机奢侈品等手机新媒体服务。
在电信增值服务领域，公司凭借强大的资源整合能力和合作共赢的经营原则，与电信运营商和彩票、证券、交通、教育等行业合作伙伴形成了紧密的战略合作关系。在多年的发展过程中，公司始终坚持自主创新和为客户创造价值的基本原则，形成了手机支付和手机行业应用等多个完善的产品线，并取得了优秀的市场业绩。
公司在多年的发展过程中，建立了一支专业、职业并富有创业激情和责任感的资深管理团队、强大的内容生产队伍、领先的技术研发力量，专业的市场营销通道、极具核心竞争力的品牌内容资源以及完善的系统运维和客户服务体系，为企业发展提供了强大的全国及本地化运营平台。公司正在成为多种媒体形态共存，集内容创新、制造、推广、服务于一体，具有核心竞争力的现代企业。
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彩通视界（北京）科技有限公司 |
职位：
人力资源总监
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责：
1、领导和管理人力资源部门；
2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化等政策的制定和实施；
3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，使之符合公司整体的战略方向；
4、挖掘对公司发展起关键性作用的行业优秀人才；
5、组织和推动企业文化建设；
6、协助总经理做好跨部门协调工作。
用人要求：
1、40岁以下，管理类相关专业本科毕业；
2、相关工作经验6年以上，同职位北京市工作经验3年以上，熟悉国家及北京相关政策法规及劳务外包工作流程；
3、有跨地域企业管理经验，有200人以上公司人力资源管理经验；
4、有电信增值行业工作经验者优先；
5、有丰富的考核体系建设经验；
6、有高端电信增值及传媒行业人力资源，具备电信增值及传媒行业猎头能力；
7、熟悉电信增值行业，熟悉传媒行业，能够迅速理解公司发展战略，并根绝战略制定短、中期人力资源规划；
8、正直、负责、投入，良好的组织、沟通、协调能力。
薪酬待遇：
税前年薪 10万—20万 预计截止时间：2024/5/8
公司简介：
京公网安备 110105001605号