是在整合原机械工业部所属两家重点企业北京低压电器厂 ( 建于 1956 年 ) 和北京市微电机总厂 ( 建于 1962 年 ) 基础上依照“产权清晰 , 权责明确 , 政企分开 , 管理科学”的现代企业制度改制而成。集团下辖十个职能部室,四个控股子公司,三个参股子公司,二个产品部和一个培训中心。
集团历史悠久,实力雄厚,在业内具有较高的品牌知名度和良好的客户美誉度。分别是中国低压电器协会和中国分马力电机协会副理事长单位。集团主要产品有:北低牌系列低压电器,高低压配电设备,自动控制设备,电力控制设备;三环牌系列分马力电机,罩极电机,控制微电机和为国防服务的自动控制系统等。并于 1997 年, 2002 年, 2007 年分别通过 ISO9001 质量体系认证, ISO9002 质量体系换版审核, ISO14001 环保管理体系认证, 49 项 3C 认证覆盖相关产品。
经过多年的改革发展,集团拥有固定资产近 2 亿元, 2008 年营销规模 8 亿元,并以每年 15% 的速度递增。现有员工近 2000 人,各类工程技术人员约 500 人,其中高级技术专家 50 余人,集团建筑占地面积约 12 万平米,结合首都经济社会产业政策逐步形成了“南工、北商、东基地”的区域性战略格局。
近年来,集团分别从德国、法国、瑞典、日本等国引进了多项先进技术,与 ABB 公司、美国斯普拉格公司等建立了合资企业,生产低压电器,谐波滤波设备,节能高效电机等产品。长期以来,集团产品行销全国各地深获好评,并远销德国、美国、法国、日本、东南亚等二十多个国家和地区。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
北京京仪敬业电工集团有限公司 |
职位: 集团总工程师
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
1、年龄在35~50岁,大学本科以上,机电一体化、电气自动化控制专业;
2、十年以上研发工作经验,其中八年以上技术研发管理经验;
3、熟悉成套电器产品、自动化控制产品、微电机产品、低压元件产品、生产工艺管理、产品调查、产品策划、ISO9000标准、全面质量管理;
4、具备优秀的创新能力、计划能力、沟通能力、执行能力,能率领团队高效工作;
5、乐观自信,开拓进取、思路清晰、严谨稳健、保密意识强,能够承受较大工作压力;
6、具有高级工程师或相当于同等资历的从业资格。
用人要求:
1、研究公司技术发展路线、产品路线,参与公司相关战略及业务决策;
2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大项目的技术方案;
3、参与制定年度经营计划,主导方案及设备选型技术谈判;
4、负责研发项目管理、新产品试制、产品产业化生产等工作;
5、指导、审核项目总体技术方案,评估项目质量;
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解,为企业实现产品结构调整规划起积极的推动作用。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/22
公司简介: