杰特咨询作为领先的企业猎头服务及人力资源管理咨询的提供商。长期专注于提供企业高级人才搜寻以及人力资源管理咨询服务。我们全方位的整体招聘及人力资源解决方案,力求为企业打造出具有竞争力的一流经营管理水平及核心团队人才。
杰特咨询逐步完善了整个亚洲区高级人才结构平台的建设,并逐步走向国际化。目前已在深圳、广州、北京、武汉以分别建立了公司代表处和分支机构。杰特咨询正式是历史悠久的世界猎头组织AW(Agilium Worldwide)的正式成员,分享AW在世界各地的猎头职位、行业资讯及全球人才数据。
我们的客户68%来自于世界500强知名跨国集团,大型国内上市公司以及快速成长的中型民营企业和非盈利机构。业务涵盖了IT/互联网、通讯、制造(电子、家电、模具/机械、食品等领域)、消费品及商业零售、物流、汽车/能源、化工、电力等16个相关行业与领域,我们根据客户的具体需求为其量身定制了不同的招聘及咨询方案,以满足客户多种层次的人力资源咨询需求。在过去的长期的咨询服务中,杰特咨询建立并完善了全面的人才搜寻网络及咨询体系,为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理类及专业技术型人才的搜索及咨询服务,给客户创造了极高的经济和社会价值。
企业愿景
做中国最专业高效的招聘及管理咨询方案提供商
我们的使命
为企业提供最专业的人力资源服务,为人才提供最有价值的职业发展机会
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杰特人力资源(中国)有限公司 |
职位: 技术总监
工作地点:重庆
汇报对象:总经理
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
一、岗位工作职责
1、组织制定研发中心的长、中、短期发展规划,明确研发发展目标。
2、根据研发中心发展规划及管理现状,不断优化组织结构,完善研发中心的各个职能,为研发中心建设提供内外资源支持。
3、组织建立健全研发管理体系,完善产品开发、技术开发管理制度和工作流程,提高研发效率。
4、参与研发中心年度研发计划的制定,监督公司重大新产品开发项目的立项、研发、试制全过程管理。
5、参与指导、解决公司重大技术质量问题,组织产品开发、技术开发的项目开发评审会。
6、负责整理、分析国内外产品技术情报,跟踪新技术动向,并及时提供给公司管理团队和技术管理队伍参考。
7、负责公司中高级产品开发、技术开发人才的培养,定期对相关人员进行技术辅导或授课。协助进行研发项目团队建设,为项目团队建设提供指导意见与建议.
8、完成分管公司领导委托的其他任务。
用人要求:
三、任职要求
1. 学历及专业要求 本科及以上学历,高分子材料或化工相关专业。
2. 工作经验
①10年以上研发工作经验,3年以上大型企业或跨国公司研发工作或管理经验;
②有20人以上研发团队管理经验;
③成功担任过2个以上特大或3个以上重大研发项目的负责人。
3. 知识与技能
①有丰富的专业基础理论知识和专业技术知识,熟工程塑料、新材料领域国内外现状和技术管理的发展趋势。
②具有强烈的市场意识,善于跟踪市场信息,熟悉工程塑料改性产品市场化运作流程。
③熟悉国内外知名企业的研发管理体系与管理流程,熟悉矩阵式研发团队管理。
四、其他职位信息
1. 工作地点:重庆长寿
2. 工资福利:完善的社会保险与福利体系。
3.工作时间:正常工作时间。
4、待遇:20—50W以内
五、汇报对象:总经理
薪酬待遇:
税前年薪 20万—55万+分红 预计截止时间:2024/5/16
公司简介: