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海纳英才

 职位: 酒店运营中心总经理

工作地点:河北
汇报对象:集团董事长
职位要求:
  1. 大专其以上学历,10年以上相关工作经验
  2. 4个月内到位
主要职责:

岗位职责:
1、制定和实施公司战略:
(1)制定公司战略计划,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,报总公司审定,并根据内外部环境的变化进行调整;统筹发展的战略资源。
(2)组织实施公司的总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革,并根据董事会决议主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,实现公司业务快速增长。
2、制定和实施公司年度经营计划及预算计划:
(1)根据总公司下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司的年度经营计划,包括经营指标和费用指标;
(2)根据总公司审定的年度经营目标,监督、控制经营计划的实施过程,并最终对经营结果负责;
(3)领导运营团队拟定公司的年度预算大纲,并提交总公司审批,根据年度预算大纲,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
3、任务划分:
(1)根据公司经营计划,下达公司各部门月度工作任务,并督促实施;
(2)督促公司下属各酒店、会所经营指标完成情况。
4、建立健全酒店的组织体系和业务体系:
(1)主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整;
(2)指导公司人才队伍的建设工作,主持公司的高层管理团队建设,选拔中高层管理人员;
(3)审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
(4)审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;
(5)领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力。
5、负责内外部沟通:
(1)负责与总公司保持良好沟通,定期向总公司汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
(2)领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
(3)领导开展公司的公共关系维护,树立良好的企业形象;
(4)领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
6、行政性事务处理:
(1)召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;
(2)主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,对重大事项进行决策;
(3)代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
(4)审核签发以公司名义发出的文件;
(5)负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报,以确保酒店正常运转;
〈6〉建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

用人要求:

任职要求:
1、本科以上学历。
2、10年以上酒店投资管理工作经验,最少5年以上四星级以上知名酒店从业副总经理经历。
3、熟悉酒店项目运营管理模式,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。
4、从事过具体酒店项目的运营管理,掌握商业项目的具体管理手段。

薪酬待遇: 税前年薪 50万—100万       预计截止时间:2022/5/27
 公司简介:

    海纳英才人才服务有限责任公司是为实力企业寻猎高级人才的专业化猎头公司。每年均能成功地为优秀企业推荐众多经理级以上人才,其中不乏年薪百万以上的高级人才。由于我们良好的口碑、真诚的服务、踏实的作风、优秀的业绩,被越来越多的企业所认同,目前,我们已同多家实力企业和行业协会建立了长久的合作关系。

    通过创建高效能之专业团队和独特的资源网络及渠道优势,海纳英才人才服务有限责任公司致力于为跨国公司、政府和最优秀的中国企业寻访职业精英,汇集的人才涵盖房地产、医药、汽车、快速消费品、金融等诸多领域。

    我们的使命 ——“成为最具成长性企业的人才战略合作伙伴,成为商界高级专业人才职业发展的引领者”

    我们的经营理念——“追求客户业绩改善、为客户创造价值”

    我们的服务宗旨——“创造满意的客户是我们不懈的努力和追求”

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职位编号:J004488C2373 [查询]
 
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