职位： 运营总经理/首席执行官CEO

1. 本科其以上学历，1年以上相关工作经验
2. 3个月内到位

岗位职责：

1、参与制订公司发展战略、规划、营销方针政策及年度预算。
2、组织制订、修订公司各类规章制度草案，报批并监督实施。
3、依据公司发展战略制订本中心发展规划、工作目标与计划、费用预算，报批后施行。
4、主持制订、修订集团规章制度、操作规范和工作流程，报批施行，并定期督查、处理及执行情况的反馈。
5、负责公司行政管理执行体系的建立与日常行政管理。
6、协调、监控公司内部各项工作的有序、有效落实，组织实施公司级重要经营、管理活动。
7、负责指导、督控公司人力资源体系、公关体系、行政体系、财务审计体系、顾客服务体系、后勤保障体系的运作。
8、制定实施集团年度培训计划。
9、主持月、周和其它例会，按公司规定主持召开公司级例会，参加公司有关例会以及其它重要会议，并负责会议精神的传达。
10、审阅集团及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
11、审批直接下级上报的工作计划及总结。
12、定期向公司总裁述职。
13、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
14、受理所属下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的调配。
16、关心所属下级的思想、工作、生活，负责本部门员工队伍的培养和建设工作。
17、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
18、积极参与并完成部门、事业部、公司的各种活动、会议、培训、学习、工作计划和总结等

1、经济管理、工商（企业）管理专业、医疗卫生管理本科以上学历;
2、具备8以上企业管理工作经验，3年以上集团企业管理及人力资源管理经验;
3、熟悉国家法律、政策及法规；
4、具有较强的法人治理知识，熟悉医药、保健品行业经营管理模式；
5、具有较强沟通能力以及团队协作精神；
6、良好的组织协调能力和团队管理的实践经验能力；
7、有一定的领导能力，较强的影响力和执行能力；
8、具备亲和力，敬业务实，结果为导向；
9、具备服务意识和主人翁意识；
10、较强的文案功底，英语四级。