瀚福莱猎头公司作为领先的猎头服务及人力资源管理咨询提供商,长期专注于提供企业高级人才搜寻、招聘流程外包以及人力资源管理咨询服务。我们全方位的整体招聘解决方案,力求为企业打造出具有竞争力的经营管理及核心团队。
我们的客户70%来自于世界500强知名跨国集团、大型国内上市公司以及快速成长的中型企业和非盈利机构。业务涵盖了IT/互联网、通讯、电子制造、房地产、金融、消费品及商业零售、物流、汽车/能源、制药及化工等18个相关行业与领域,我们根据客户的具体需求为其量身定制了不同的招聘解决方案,以满足客户多种层次的招聘需求。在过去长期的猎头服务中,瀚福莱猎头建立并完善了全面的人才搜寻网络体系,为我们的客户提供了从首席执行官、董事会成员到公司高级管理类及专业技术型人才的搜索及咨询服务,给客户创造了极高的经济和社会价值。
公司网址:www.hiflair.com
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
瀚福莱猎头公司 |
职位: 小家电事业部总经理
工作地点:深圳
汇报对象:董事长
汇报对象:董事长
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
岗位职责:
1、制定家电事业部发展战略,以及经营规划方案并组织实施,实现公司业务和投资回报的持续稳定增长,对事业部经营结果负责;
2、建立健全事业部的管理体系,主持、推动关键管理流程和管理制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化,主导核心团队建设,营造良好的文化氛围,不断提高团队的战斗力。
3、与绩效委员会保持良好沟通,定期报告事业部经营战略和计划的实际执行情况,根据经营结果适时制定改善对策,并确保为事业部有效运作提供资源保障;
用人要求:
任职资格:
1、本科以上学历,理工科或经营管理类专业,十年以上行业工作经验,多年家电行业高层经营管理工作经历。
2、能够洞察行业发展趋势,具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。
3、熟悉企业经营管理和企业的全面运作及关键管理流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
素质要求:
1)品德优秀:品行端正、诚实诚信、严以律己,带领团队树立积极而正向的价值观。
2)使命感:对事业有强烈使命感的人,对工作充满热情,具有高度责任心,能够带领团队不断挑战自我、追求卓越。
3)开阔的视野:对整体与局部有正确的判断力,以及强的战略决策力。
4)系统思维能力:具备对问题本质而非现象的分析能力,不光要解决问题,更应建立可以防范问题的机制,以提高管理的效率。
5)均衡发展的管理能力:除熟悉业务之外,须具备系统的财务、人力资源、运营管理、组织运作等管理知识与技能以及良好的职业素养,以不断提高组织的管理质量与管理效率。
6)善于学习进取:善于从实际中学习,重视学习型组织的建设。
此岗位系高级管理岗位,年薪50万-200万,具体需要面谈后方可确定。
简历接受邮箱:michael@hiflair.com
薪酬待遇:
税前年薪 50万—200万 预计截止时间:2024/5/12
公司简介: