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金令牌猎头-职业经理人猎头公司

 职位: 国内健康管理集团--软件开发技术总监     悬赏:3000元

工作地点:北京、上海
汇报对象:总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
  2. 6个月内到位
主要职责:

职位背景:国内领先的体检、疾病检测和私人医生服务健康管理集团,依托旗下健康医疗服务中心、IT技术平台和强大的客户服务体系,公司为个人及团体提供从体检、检测、医疗、家庭医生、慢病管理、健康保险等全方位个性化服务;同时为保险公司和医疗机构提供第三方的健康管理服务以及客户关系管理的解决方案,委托金令牌猎头聘请集团软件开发技术总监。
工作地点:北京、上海
岗位职责:
1、 全面负责集团健康管理系统(包括主业系统,B2B企业平台,B2C平台健康网,以及移动终端平台)相关的软件开发,建立软件开发的标准规范和流程, 全面实现模块化开发和满足敏捷开发的需要,持续提升开发团队的效率和质量;
2、 和产品总监一起协助集团CTO,根据市场驱动和技术驱动的需求,结合公司发展战略规划要求,提出软件研发方向和目标的建议,协助论证和制定产品研发思路报告及可行性方案,以提升公司研发核心技术力量,建立产品竞争优势,培育企业新的利润增长点;
3、 全面负责公司所有开发项目的管理,包括基于Java的主业系统,B2B和B2C系统,以及移动终端平台,负责进行开发成本预估,控制开发成本,负责开发项目的进度和质量管理,负责协调各类研发资源,按时保质完成相关研发项目;
4、 审核、修正各研发团队的开发计划,并按进度和质量的要求进行项目推进、检查、指导;
5、 全面负责公司开发团队的管理,积极发现并且有计划地培养开发人才,负责人才梯队建设和培养;
6、 负责系统及相关产品需求分析及架构设计,确保系统设计的合理性和有效性,负责相关请求的技术分析并制定相关的技术解决方案;
7、 收集并评估软件开发过程中的各种反馈和产品经理提出的新需求, 确保系统的快速开发和产品的不断升级;

用人要求:

1、 10年软件开发的经验, 优先考虑HIS、CRM系统及B2B、B2C网站开发经验的候选人;
2、 具有良好的项目管理和开发团队管理经验,至少3年的实际开发项目管理和20人以上开发团队管理经验;
3、 全面的技术研发能力:良好的软件工程思想; 熟悉各种软件工程方法论的理论和实践,比如敏捷开发,RUP等;
4、 对Design Pattern,面向对象技术有深入的认识,并对组件式开发、复用与重构、设计模式、软件体系架构等知识体系有全面而且深入的理解,具有较宽的行业知识面;对各种商业和开源开发平台有深刻理解和多年实践,比如Spring, Hibernate等;
5、 良好的沟通能力,能够和非技术人员,包括产品经理,进行有效沟通,能够将业务需求转化成技术需求和技术方案;

关键评价要素:

1、熟悉医疗行业及系统架构,具有集团化大中华区IT系统、运营支持、项目外包管理经验;
2、开发过HIS、CRM系统和B2B、B2C网站平台者优先;
3、具备丰富的项目管理、企业架构重建、提升经验;
4、能够适应集团业务的快速发展和团队的成长。
目标企业:IBM、SPA、Oracle、用友、东软、金蝶、MSH万欣和、汉深医疗、安莱上海、中间带(北京)、安态(上海)、双卫医学、北京健康在线、爱康国宾、慈铭、国康、英派斯等
薪酬待遇:税前年薪60万—120万

薪酬待遇: 税前年薪 60万—120万       预计截止时间:2021/2/4
 公司简介:

    金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。

    金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

    金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。

    职业经理人俱乐部

    ● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;

    ● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;

    ● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;

    ● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。

    职业经理人周刊

    ● 以职业经理人视角,关注宏观经济;

    ● 洞察行业热点,分享商业管理实践;

    ● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;

    ● 展示优秀职业经理人风采;

    ● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。

    职业经理人猎头

    金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。

    ● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。

    ● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。

    ● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。

    ● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。

    ● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。

    涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等

    涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等

    品质保证

    1、通过特别渠道接触目标人选。

    2、关键信息实施背景调查验证。

    3、全面甄选体系,客观评荐。

    4、形成战略合作伙伴。

    物超所值

    1、高级人才带给企业创新、活力。

    2、高级人才带给企业持续发展的动力。

    3、三月保证期,服务有保障。

    4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

    金令牌猎头服务优势

    1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。

    2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。

    3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。

    4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。

    5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。

    6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。

    金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。

    金令牌猎头服务值得信赖。

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职位编号:J004866C1 [查询]
 
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