昆明竞争力咨询有限公司(简称CHRC)
CHRC秉持“诚信、创新、高效、专业、微笑”的服务理念,向客户提供科学化、可操作性强的管理咨询方案,提高客户企业的组织治理能力,提升客户企业在不同商业领域的核心竞争力;
CHRC成立于2004年,目前业务涉及战略及组织模式咨询、HR管理咨询、猎头服务、职业发展规划、HRM外包、人才评价;
CHRC咨询顾问均为企业管理的实践者和推动者,均具备多年的企业管理实践和多家企业的管理咨询辅导经历;
CHRC猎头服务成功客户有350余家,组织模式及HR管理咨询服务的客户有30余家,其它相关人力资源服务的客户有近50家;我们能提供从组织管理机制建设+人才队伍建设(标准建立+搜寻与甄选+训练与开发)的综合顾问价值,这是我们赖以生存的核心竞争力之一。
八年多来,CHRC金碧猎头为350余家企业提供了640余个岗位的成功寻访;涉及企业各个职能和业务板块的中高级职位。地区涉及:昆明-成都-西安-重庆-广西-贵阳-广州-苏州-北京-广州-武汉等城市。在CHRC金碧猎头寻访并推荐成功的职位中,年薪在60万-100万元人民币的为108人,年薪超过100万元人民币的为35人,寻访成功的总经理及副总经理为93人。我们的人才寻访成功率一直保持在91%以上的水平。
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昆明竞争力人力资源咨询有限公司 |
职位: 品质技术部经理或研发技术总监助理
工作地点:昆明
汇报对象:总经理
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
- 2个月内到位
主要职责:
质量管理工作:
1、负责组织安排进行药品生产全过程的质量监督、控制,及各种物料的取样、留样、检验工作;
2、负责对存在影响产品质量的隐患提出处理建议和意见;
3、负责审核不合格产品、退回品的处理,并提出意见;
GMP执行管理工作:
1、负责监督公司所有GMP文件的执行情况,堆在监督检查过程中发现的问题及时制止并向有关领导汇报;
2、负责药品生产及质量管理文件、各种物料规格标准及其他标准和相应检验规程等的研究、组织起草、修订、审核工作;
3、负责同人力资源部确定公司GMP培训工作计划;
4、负责组织对各类人员的技术、质量、技能等GMP培训和教育工作;
部门管理工作:
1、负责对本部门员工工作进行安排、监督、指导、考评,保证部门工作正常开展;
2、负责制订专职、兼职质量管理、监督、检验人员的各项职责、保证其工作正常进行;
其他工作:
1、参与公司厂房、设施、设备、一起、计量器具、生产工艺、检验方法、清洁方法等的验证工作;
2、定期向地方药品监督管理部门汇报药品生产质量情况,并接受其业务指导;
3、向药品监督管理部门报告公司发生的重大用户投诉事件,严重不良反应、新的不良反应、重大质量事故等,向药品监督管理部门上报经总经理审阅的公司年度质量管理情况、生产经营情况书面总结材料等;
4、公司领导安排的其他临时性工作;
用人要求:
任职要求:
1、本科以上(或中级专业技术职称或职业药师资格)
2、药学,化学、质量管理相关专业
3、5年药品生产或管理经验,至少1年药品质量管理经验
4、接受过产品质量管理培训、药典、药事法规培训
5、具备化学、质检相关知识、GMP相关知识
6、有较强的原则性,执行能力强,管理能力
薪酬待遇:
税前年薪 10万—15万 预计截止时间:2024/4/8
公司简介: