北京芯铠电子散热技术有限责任公司是国内首家专业电子散热技术研发的高科技企业,专注于高效液冷散热技术,环路热管散热技术,重力热管技术,超薄热管技术,高效换热技术,特殊热管及其它强化传热的相关材料及技术领域高端产品的设计和研究。北京芯铠电子的散热技术可应用在多媒体/投影仪,IT/计算机,通讯电子,LED照明/显示屏,电力电子,清洁能源,新能源汽车,航空航天,军用电子,激光,生物医疗等领域。北京芯铠电子在主动式及被动式电子及电气设备散热器方面具有多项国际及国内专利,尤其在针对高功耗/小温差/以及不消耗动力能源的散热及热交换技术领域,可以根据用户需求提供高效节能的专项产品。
液冷散热技术广泛地应用于高热流密度(~250W/cm2)、高热功率的电子设备散热,例如高性能显卡芯片的散热,激光器的冷却等。具有微通道冷板的液冷散热技术是目前业界成熟的、具有最高散热能力的液冷散热技术。芯铠电子在微通道冷板设计以及优化领域走在世界前沿。在液冷散热技术及其应用领域,芯铠电子的研发人员具有多项国际专利,以及多篇国际学术期刊论文。芯铠电子研发人员已经成功地为ATI、曙光、联想、爱立信等公司设计提供性能领先的高效液冷散热器,分别应用于高端显卡、服务器、台式机冷却以及通讯设备的冷却。
业界技术领先的环路热管散热技术:环路热管散热技术也可广泛地应用于高热流密度、高热功率的电子设备散热,例如高性能CPU的冷却,显卡芯片的散热,激光器的冷却,IGBT的冷却等等。相对于液冷散热技术, 环路热管散热技术具有更高的可靠性、更低的能耗、更轻的散热器总重量等优点。芯铠电子在环路热管散热器领域具有独具一格的设计理念,该散热器具有国际领先的性能。 在环路热管技术及其应用领域,芯铠电子的研发人员拥有多项国际专利,以及多篇国际学术期刊论文,成果受到广泛关注。芯铠电子的研发人员已经成功开发出适用于台式计算机、一体式计算机、笔记本电脑、LED、IGBT大功率环路热管散热器,其功率范围从几十瓦到上万瓦等。
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北京芯铠电子散热技术有限责任公司 |
职位: 营销总监
汇报对象:总经理
- 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
- 1个月内到位
营销总监岗位职责
职务描述
职务名称:营销总监
直接上级: 总经理
主管部门:销售部 售后部
本职工作:负责公司的整体市场营销工作
工作责任
一、岗位职责
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保公司年度营销指标和营销计划的完成。
4.根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销年度专业培训计划并协助培训实施。
二、业务职责
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;
2.主持制订公司营销管理工作有关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;
4.建立健全营销体系,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;
5.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案;
7.负责合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈;
8.负责对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;
9.制订公司年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;
10.经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
11.与公司内部相关部门做好产销调研及协调工作。
12.主持订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;
13.及时报告并准确传达总经理指示;
14.定期主持营销例会,并参加总经理主持的办公例会;
15.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;
16.接受总经理及其他部门的监督;
营销总监职位描述:
1、职位:营销总监(上升职位是:副总经理)
2、薪水:24万元/年(13个月年薪+根据业绩奖励)
3、待遇:公司提供住宿,享受法定休假+公司年休假7天
4、保险:公司按规定为员工缴纳社保(五险)
5、交通及通信:公司报销业务交通费及每月200元通信补助
职位要求:
年龄:28岁-45岁
学历:本科以上
经验:5年以上照明企业销售经验及可考证的销售业绩
优势:掌握LED户外灯具的营销渠道及相应的人脉关系,尤其在大功率(100W以上)LED路灯、工矿灯、投光灯、高棚灯等产品营销方面有可观的营销业绩。
绩效要求:
1、协助总经理迅速建立公司营销团队和营销网络。
2、做出适合公司产品及技术的营销战略和计划(月、季度、年)。
3、拜访客户,开拓行之有效的营销渠道。
4、根据公司产品特性实施销售方案。
5、实现年销售额3000万元(2013),之后逐年递增。
试用期:试用期为3个月。