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北京亿杰职脉科技有限公司

 职位: 副总经理

汇报对象:CEO
职位要求:
  1. 大专其以上学历,1年以上相关工作经验
  2. 1个月内到位
主要职责:

职责一:目标规划、客户开发,客户维护
工作任务 1、 独立进行新业务的营销规划,对客户及市场需求展开深入调研并制定商业计划书,确定可行性方案,确保事业部营业目标的完成;
2、 依据公司确认后的商业计划展开产品搜询、供货商谈判等上游业务开展,并负责把关、谈判、签署产品代理、代销或经销等形式的商业合同;
3、 依据消费者需求制定营销策略和实施方案,有效展开销售工作;
4、 做好对销售过程中的前、中、后期客户服务。
5、 有效跟进销售情况,周期性汇总销售数据,并对销售过程中的消费者心态进行把控,及时整理消费者数据。
衡量标准 1、 营业目标达成。
2、 能根据我司的实际情况撰写各种产品调研书、商业计划书等规划文件,并保证可执行性,保证市场效果,保证费用的不浪费;
3、 对客户的选择要有针对性,准确性,保证攻克新客户的投入可以与产出成正比;
4、 要保证各项费用投入的合理性;
5、 客户满意度高且无投诉;
6、 有一定的财务管理能力,保证项目执行质量的同时也要保证公司的合理利润。
职责二:组织协调
工作任务 1、 负责梳理并深度分析客户需求,并给予本事业部人员正确有效的行动指导;
2、 负责协调解决项目从规划到执行过程中的任何问题;
3、 负责协调各部门的工作,评估各部门工作效果;
4、 规划主持本部门项目培训工作。
衡量标准 1、 能够为本部门设定合理的目标并能进行有针对性的分工,采取有效方式指导下属工作;
2、 着眼大局,能运用各种合理解决方案来协调部门内外部关系;
3、 尊重并能倾听下属及其他部门人员的诉求,并能有效的将事情处理妥善。
职责三:执行监控
工作任务 1、 监督及管控项目的运营,包括质量、进度、成本等;
2、 负责项目预算的确认及使用监控;
3、 负责执行过程中项目质量的把控;
4、 负责项目执行过程中需要与客户沟通确认的重要事项;
5、 负责项目结案文件的审批确认及提报工作。
衡量标准 1、 对每一个重要节点按照标准进行质量把控,并安排专人进行监督管理;
2、 与客户的沟通要及时到位,每一事件要处理得当,不得受到客户的投诉;
3、 能够预见项目进程中的风险和问题,及时与各部门进行沟通,做到及时规避。
职责四:事业部管理
工作任务 1、 贯彻执行公司各项规章制度;
2、 对项目的开发团队和执行运营团队进行监督和管理;
3、 根据公司整体KPI为下属制定绩效考核标准,制定下属各部门年度工作计划,并监督实施;
4、 能够合理分配工作,善于用人,与员工进行充分有效的沟通,建设积极高效的工作氛围;
5、 负责本部门的人才梯队建设,对下属进行培养、评估、选拔及监督;
6、 负责主持组织部门工作例会,帮助下属协调解决工作中遇到的问题。
衡量标准 1、 知人善用,尊重员工并能够发现其特点和强项,让员工施已之长;
2、 尊重事实,有针对性的对此工作失误的员工进行批评指导;
3、 信任员工,适时鼓励,激发员工的潜能,让大家可以热衷的投入工作;
4、 能够重点培养一位或两位能力出众的员工,提高他们各方面的能力,以备公司扩张或接收新项目时领导人才的供已。
日常工作规范:
严格遵守公司制度,遵照流程处理各项工作,并及时上传下达,确保各项工作符合规范要求。
工作目标责任:
1、 由于对管理的疏忽或经验不足给公司造成经济损失数额较大的,视为不符合本岗位要求,公司有权与其解除劳动关系;
2、 由于对项目错误评估导致项目亏损而至公司损失惨重的,视为不符合本岗位要求,公司视具体情况判断后有权与其解除劳动关系;
3、 若公司接到客户方面对其在工作能力及服务态度方面的不良评价或投诉的,视为不符合本岗位要求,公司视具体情况判断后有权与其解除劳动关系;
4、 能够完成部门的KPI指标任务,不能完成者,视为不符合本岗位要求,公司有权与其解除劳动关系;
5、 若在职期间屡次故意违反公司规章制度的,经告之后仍然我行我素者,公司有权与其解除劳动关系。
以上5条中有1条满足我司即可作为“员工不能胜任本职工作”予以解聘,并不承担任何形式的经济补偿。
2.工作权力\
1、公司相关文件的审批权;
2、本部门下属人员的人事任免权;
3、公司整体运营规划的建议权;
4、对本部门人员的日常工作管理权;
5、上级领导交付的其他权利。

用人要求:

年 龄:30-45岁
性 别:不限
学 历:本科及以上学历
职 称:无
专 业:市场营销、电子商务、工商管理或相关专业
工作年限:5年-10年
语言要求:中文普通话流利(写作及口头表达能力均优)
电脑要求:熟练操作WINDOWS操作系统、OFFICE办公软件,精通PPT。
任职资格:
1、知 识:较丰富的市场营销理论知识,了解数据库营销、熟悉呼叫中心业务、并具备一定电销经验。
2、能 力:较强的业务开发和沟通能力,较强的市场营销策划能力,较强的项目管理能力,较强的数据分析能力及信息反馈能力。
3、行业工作经验:具备快消品行业、保险行业的销售或者市场策划经验,3年以上电销经验。
4、相关行业资源:最好拥有婴幼儿用品或者婴幼儿早教、保险行业的资源。
5、岗位工作经验:三年以上相关业务的客户经理或者一年以上相关业务的客户总监(销售经理或者销售总监)。

薪酬待遇: 税前年薪 30万—50万       预计截止时间:2024/4/8
 公司简介:

    北京亿杰职脉科技有限公司(EG招聘)是一家专业的人力资源招聘服务公司,公司在成立之初就获得了天使投资人的注资,公司注册资金300万元人民币。EG招聘拥有业界一流的人力资源管理专家及职业顾问团队、先进的招聘流程管理系统、庞大的人才数据资源积累,并依靠先进的IT技术支持与社交网络平台为候选人和客户提供高品质的招聘服务。

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