职位： 运营总监（销售总监、销售部经理）

1. 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
2. 3个月内到位

一、团队管理
1.制定并向上报批销售团队构架与规划；
2.大区经理的招、留、培、管、换；
3.对销售经理进行内部培训指导及外部培训组织；
4.对销售经理团队进行激励及绩效管理；
5.任免店长，并主导店长团队建设；
6.店长、导购团队培训内容及培训实施的组织；
7.编写针对店长导购团队关于销售部分的培训课程进行培训；
二、终端管理
1.规划并制定具体细节性的连锁终端统一管理办法；
2.终端形象的统一管理控制；
3.终端政策的下达和对执行结果的监督；
4.终端结算及财务核算的总体控制；
5.定期对终端的状况进行全面分析评价；
6.销售费用的总体控制；
7.定期对终端进行走访检查；
三商场渠道管理
1.制定并向上报批商场渠道构架与规划；
2.新渠道商场的初步评估与审核；
3.新商场渠道条件的审核和深入谈判；
4.商场渠道商定期拜访；
5.定期通过经事先设计的固定方式向渠道商传递公司销售信息；
6.定期汇总并及时向上反馈渠道商经营信息与状态；
四营销管理
1.组织执行市场部制定的《市场营销计划》和监控加盟商《季度促销计划》
2.汇总并及时向上报告《市场营销计划》结果；
五绩效管理
1.每季度初与上级共同制定绩效目标；
2.签字确认共同制定的绩效目标和绩效管理办法；
3.将确认的绩效目标向下分解传递；
4.推动绩效目标的实施；
5.定期跟踪、调整、反馈绩效目标实现进程；
六部门内部管理及其他
1.部门内部工作安排；
2.部门间工作协调；
3.临时奖励方案制定及审批；
4.根据费用规划，审核及控制费用；
5.及时就区域经理无法解决的问题与其他部门进行沟通；

1、统招全日制本科及以上学历，30-40岁；
2、具有家居、服装、化妆品等品牌零售行业运营管理工作经历；
3、八年以上零售管理经验，其中三年以上总监职位管理经验；
4、良好的沟通、协调、谈判技巧、熟练应用计算机；
5、具有国际品牌管理运做经验（家居、化妆品、服装等） ；
6、具有百货商场零售渠道管理经验及国内百货良好人脉关系；
7、可以适应国内出差。