汇智简介:
汇智东方猎头机构成立于2004年5月,总部地处杭州市中心中山北路口地铁换乘站旁边。是中国咨询式猎头的第一品牌与倡导者,下辖有杭州汇智企业管理服务有限公司、宁波外服汇智人力资源服务有限公司、杭州汇智百川人力资源服务有限公司。现有专职人员50多人,兼职顾问200多名。在近十年的时间里我们一直专注于猎头服务,定位于“浙商的贴心猎头”。 在浙江的猎头公司中具有极强的影响力,已为浙江省500多家企业服务过总经理/副总、销售副总/总监、财务总监、人力资源总监/经理、高级技术人员等岗位。
汇智优势:
流程优势:汇智以咨询式的方式来运作猎头,通过对企业的深入了解,不但给企业提供人才招聘上的建议,也给企业提供经营管理上的建议。
人才资源:优质人才信息库储备有十万余名各类人才,遍及各大产业和全国各地,确保为客户提供匹配的人才资源保障。
客户资源:近十年来,汇智猎头为超过500家各行业客户提供专业高效的高级人才招聘服务,推荐人才超过千名。
品牌资源:浙江规模最大的专业猎头公司,“汇智东方”商标率先获得国家注册认可。
专业团队:汇智猎头拥有多名中国知名(优秀)猎头顾问、上海人才服务行业协会优秀顾问,50%以上员工拥有中级以上职称,80%员工获得中介职业资格。
业余团队:汇智猎头吸引了300余名行业资深人士、名企HR和专业行业研究人员作为兼职猎手与业余顾问,为专业顾问在职位分析和人才举荐过程中提供重要信息支持。
汇智荣誉:
2007年被杭州市政府授予中介服务“示范企业”;
2008年被杭州人事局授予“2007-2008年度先进单位”,在浙江猎头中介中被评为此荣誉的只有2家;
2008年度被杭州市人民政府授予“2008年度杭州市中介服务行业标兵”;
2009年度被上海人才服务行业协会评为“2008-2009年度信得过人才服务机构”;
2009年度被人力资源报、中国猎头研究中心、中国猎头发展论坛组委会评为“2009年度中国猎头行业十家最具专业影响力品牌”;
2010年度被多个国家级组委会评为“2010中国现代服务业最具影响力管理咨询机构”。
2011年度被杭州市人民政府评为“2011年度杭州市中介服务业示范企业(机构)”。
汇智专注领域:
我们的服务客户主要集聚在华东地区,行业主要关注在家具(居)建材及房地产类、电子电器类、机械五金类、快消品类、化工能源类。
汇智服务流程介绍:
立项:接受委托招聘项目后,我公司成立项目小组并分工(项目总监1名;客户开发顾问1名;项目经理1名;寻访顾问1名;面试背调举荐顾问1名)。
搜寻方向:
方向一:从目前的积累的人才库中进行筛选匹配;
方向二:通过确定一些规模、行业类似的企业同岗位人员进行定向猎寻与筛选;
方向三:在我们拥有的庞大人脉圈和兼职猎头中发布需求信息,对匹配人员进行搜集、筛选、面试、推荐。
甄选、初试:
1、评估标准:专业知识、专业技能、专业素质、职业操守。我们对候选人进行上述四个方面的面谈,通过百余个问题进行全面的剖析。
2、初试、甄选。对初选基本符合条件的候选人,在第一轮面试完后,进行分析,要进入第二轮面试的,进行背景资料的调查,以便更准确的了解候选人。
背景调查:
1、调查候选人的基本情况,如以往的工作经历、学历、家庭……
2、调查要素:对候选人以往的工作情况,进行不定时的电话调查、暗访。
3、调查渠道:主要是通过候选人以往的工作单位的同事、同级、上司、下属等来了解信息,并综合分析。
4、调查方法:最常用的就是电话、登门拜访、外围、网络查询等
5、调查难度:主要是候选人以前的单位解散或离职很久,反馈的信息不真实,对客观的评价候选人有一定的难度。
6、调查分析:通过各种渠道调查出的信息进行综合分析。
推荐、面试:
1、在掌握了候选人基本情况至准确无误后,发送举荐报告;
2、推荐分析:主要是对候选人的优点、缺点、发展潜力进行分析;
3、举荐后果分析:企业同意与候选人谈;企业不同意面试,了解原因,并进行分析;
4、面试准备:约定双方比较充足的时间,安排好地点等。
信息反馈
每周把工作进展情况汇总,通过传真或邮件形式向企业反馈。
汇智售后服务:
1. 反馈:在人才上岗后的三个月内,通过多种方式反馈双方的意见与建议。
2. 了解:了解企业对人才的看法与愿望,了解人才目前的工作情况与困难。
3. 沟通:通过了解双方的情况后,进行三方的面对面信息沟通与协调,找出问题的焦点。
4. 指导:主要是针对人才在公司的发展情况进行指导。
5. 观察:定期了解人才的工作、生活动向。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
汇智东方猎头机构-杭州汇智企业管理服务有限公司 |
职位: 百万年薪总工(中国房地产建筑施工企业30强)
工作地点:杭州
汇报对象:总裁
汇报对象:总裁
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
岗位职责:
1、总体规划、设计具体工程项目,并提供现场工作指导、技术支持;
2、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,参与项目的招(议)标以及合同谈判等工作;
3、分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题;
4、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;
5、检查进度汇报、图表或计算机设计,建立监督进度的程序;
6、协助规划项目方案,进行项目协调,明确有关具体工程项目的信息指标;
7、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书。
用人要求:
任职要求:
1、本科以上学历,建筑工程类专业,高级职称,持有结构工程师、一级建造师或注册监理工程师;
2、十年以上房地产或建筑施工企业管理工作经验,有大型工程施工管理经验,具有超高层、深基坑施工管理经验;
3、具备编写各类部门规章制度、技术施工方案的书写能力;
4、懂工程造价,或曾参与过预结算编制、审核等工作经验,熟悉预算软件应用
薪酬待遇:
税前年薪 80万—150万+期权+分红 预计截止时间:2024/4/28
公司简介: