杭州鼎诚人力资源服务有限公司成立于2005年,是浙江省内最大规模的专业猎头公司。在8年多的时间里一直专注于人力资源,业务范围包括猎头、咨询、人力资源外包等；提供一站式人力资源服务。
公司秉承“服务，为客创造价值”的理念，致力于为企业提供全方位的人力资源服务。
公司下属猎头、咨询、人事外包三个大门类业务部门，其中猎头部下属集团综合、机械电子IT、服装纺织快消、房地产、医药、IT电商等6个事业部。办公面积500多方，员工68名。
公司外聘专家（大学教师，人力资源学者、企业高管）百余名，还与上海、北京、深圳、广州、武汉、西安、沈阳等7家猎头或者专业人力资源公司建立了横向协作关系，在信息互通、人才寻猎、异地面试等方面密切合作。
公司内部人才数据库累积高端人才资料达10余万人；是省内第一家采用人才测评软件对应聘人员进行客观测评的猎头公司。
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杭州鼎诚人力资源服务有限公司 |
职位：
固废事业部总经理
工作地点：杭州或台州
汇报对象：董事长
汇报对象：董事长
职位要求：
- 硕士其以上学历，10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责：
1制定并执行经营战略，根据董事会或集团总部提出的战略目标，组织实施公司总体战略，拟定中长期战略目标，制定年度工作计划目标、实施策略，进行战略目标分解与落实；
2、主持集团固废事业部的全面经营管理工作，定期召开公司经营例会，审核各管理人员工作述职报告，定期向公司董事会汇报工作；
3组建事业部4-5人核心管理团队，负责对事业部管理层人员进行目标设定和绩效考核；
4统筹安排各项经营管理活动，进行过程监控和审核；
5领导、完善、优化子公司组织机构设计，统筹安排公司部门机构设置；领导制定子公司管理制度、政策和方针，完善子公司层面管理流程体系，推动相关制度的实施与执行；
6建立并维护与地方政府、合作伙伴以及重要客户等方面的关系
7根据集团固废事业部实际情况，向董事会或集团总部提出企业的发展规划方案、预算外开支计划等，进行沟通协调
8根据集团固废事业部发展战略，主持集团固废事业部的企业文化建设，提升项目公司凝聚力
9召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
10 审核并签发以集团固废事业部名义发出的文件
11 处理集团固废事业部重大突发事件
12 完成上级领导交办的其他工作
用人要求：
1、本科及以上学历，能源环保等相关专业；
2、35-45岁， 性别不限；
3、具有8年以上的企业管理经验，最好具有能源环保行业的从业经验，如固废处理、水处理等；
4、拥有3年以上市场销售管理经验；
5、能与政府部门打交道，在长三角区域有一定的政府人脉资源；
6、具备一定财务方面经验，有与银行、投资机构打交道的经验尤佳；
7、了解环保行业尤其是垃圾发电行业各类产业政策和法律法规，了解垃圾处理的各种工艺流程、常用环保设施设备及现行各类排放标准；
8、熟悉BOT、TOT、BT等项目运作模式，具有较强的市场拓展和项目开发能力；
9、熟悉企业经营管理模式和企业运作流程，
薪酬待遇：
税前年薪 30万—50万+期权 预计截止时间：2024/4/30
公司简介：
京公网安备 110105001605号