职位： 海外大区销售总监/外销大区负责人(海外/国际)

1. 有海外工作、学习经历
2. 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
3. 3个月内到位

1.根据国际市场发展和公司的战略规划，协助营销总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2.制定本区域全年销售费用预算，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，保证公司利润；
3.执行公司下达的销售任务，定期对国际市场营销环境、销售目标、销售计划、客户业务活动发展进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务；
4.组织本部门协助总经理开发多渠道销售手段，建立调整本区域营销组织，掌握国际市场动向，细分市场建立、拓展、把握营销方向；
5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。督促检查处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
6.根据国际营销总部制定的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；对直接下级进行考评，并进行考评沟通，鼓励、引导、激励团队正面发展；
7.建立本区域销售团队，审核下级提交的用人需求，帮助、发展、培养销售队伍；
8.负责将公司的政策、原则、策略等信息，清晰、准确地传达给直接下级，推动公司各项政策的落实执行，深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

1、年龄在30-40岁之间，8年以上大型企业外销工作经验，4年以上外销团队管理；
2、本科以上学历，家具行业背景优先；
3、有较强的国际市场营销经历，具有较丰富的外贸销售团队管理经验；
3、具有较好的沟通能力，协调能力、决策判断能力；
4、具有国外分公司管理经验最佳。