职位： 集团设计总裁

1. 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
2. 3个月内到位

1.部门管理与协作
1.1督导分管部门建立、健全相应的管理制度与工作流程；
1.2督导分管部门制定部门年度工作计划和费用预算并审核；
1.3督导分管部门年度计划的执行；
1.4负责分管部门团队建设和培训工作；
1.5负责对分管部门负责人进行绩效评价；
1.6负责分管部门工作的协调与监督，确保分管部门工作的顺利开展；
1.7协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通。
2.经营管理与决策
2.1参与公司重大问题的决策；
2.2审议公司年度经营计划、项目开发节点计划，参与公司月度、半年度、年度例会，检查、督促、协调分管工作的开展；
2.3负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本/业务费用的预算和控制；2.4掌握了解公司内外动态，及时向执行总裁反映并提出建议。
3.产品研究组织
3.1在集团统一规划下，组织建立、健全公司产品标准体系；
3.2组织分析行业整体水平和研究今后行业产品发展趋势，组织各类产品的研究；
3.3组织制定产品研究计划，协调解决产品研究中的问题；
3.4审查产品研究的成果，并组织推广应用。
4.规划设计指导
4.1参与设计、勘察单位的选择、评估、合同签订工作，对设计效果进行评估；
4.2参与产品定位的评审，提出有关产品设计方面的专业意见；
4.3审批项目设计计划，并指导、监控设计计划的完成情况；
4.4审批项目初步设计（含建筑、景观、示范区和装饰）与施工图设计（含建筑、景观、示范区和装饰）设计任务书、施工图设计成果；
4.5审核概念、方案设计（含规划、建筑、景观和示范区）设计任务书及其设计成果；
4.6监控设计成本状况及设计变更的成本状况，确保满足目标成本的要求，权限内审核/审批设计变更；
4.7组织分析导致设计变更的主要原因和影响因素，对设计管理进行过程控制；
4.8协调、处理营销、工程施工中出现的设计问题；
4.9审核项目产品标准、材料设备的选型方案。
5.按《组织权责手册》审核、审批相关事项、文件
6.完成上级交办的其它任务

1.大学本科及以上学历，10年以上房地长行业工作经验，其中5年以上同行同职工作经验。有大型设计院及集团化设计管控房地长工作经验优先考虑。
2.熟悉房地产行业政策、法律法规；熟悉房地产企业开发流程；精通房地产建筑设计业务，熟悉国内外较为先进设计理念与管理模式，具有较强的设计专业判断与决策能力、计划控制与沟通协调能力
3.具有丰富的实践、管理经验，很强的计划推动能力；具有卓越的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力；具有很强的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作