职位： 总裁助理

1. 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
2. 4个月内到位

1.协助制定公司发展战略及规划；
2.主持编制集团年度经营计划，明确集团年度经营目标，参与审核区域/项目公司、商业公司的年度经营计划和经营目标，组织年度经营目标的调整及动态管理，并组织实施；
3.收集并备案集团总部各中心、区域/项目公司年度工作计划；
4.配合年中和年终对集团、区域/项目公司年度经营计划执行情况的评审和滚动修正工作；
5.按照考核周期组织对集团各中心、各区域/项目公司、商业公司的绩效考核；
6.组织提出项目奖金分配方案，报送主管领导审核；
7.制订、完善集团对各区域/项目公司、商业公司的授权机制，完善集团各中心与区域/项目公司、商业公司对应部门的业务衔接和工作协调机制；
8.牵头制订跨部门的制度和流程，参与经营会议，协调解决问题；
9.组织由项目公司、商业地产高管参加的经营质询会，并跟踪会议各项决议的落实情况；
10.检查集团各中心及区域/项目公司、商业公司的信息上报情况，对其提交的信息进行分析，并作出评估上报董事长；
11.建立集团知识管理体系及知识管理相关制度；
12.收集并整理集团各中心、区域/项目公司、商业公司的成功经验，建立、管理公司的知识管理平台，总结知识管理工作开展情况，分析并提出优化管理方案；
13.组织集团各中心、区域/项目公司、商业公司开展知识分享活动，制订知识管理体系培训计划并实施；
14.定期汇总和收集各类案例及管理改进建议，组织召开知识管理研讨与交流会；
15.建立集团危机管理体系，组织实施危机处理，定期对应急预案进行评估；
16.指导区域/项目公司、商业公司处理重大危机事件；
17.建立集团总部外部专家团队及外部专家团队数据库，做好外部专家的关系维护、联络和管理工作；
18.组织外部专家对集团各中心、区域/项目公司、商业公司进行专业指导。

1. 房地产管理、企业管理、建设工程管理、工民建、工程采购、工程预算、房地产估价类等相关专业大学专科以上学历；
2. 大型多元化集团背景,十年以上运营工作经验，五年以上同职管理经验。
3. 熟悉房地产开发流程、工程造价、政策法规和房地产技术招标的行业规范；
4. 具备优秀的计划、组织、控制、沟通、协调能力；
5. 卓越的人际关系管理能力。