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 职位: 大型能源企业集团人力资源部招聘总监

汇报对象:总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,8年以上相关工作经验
  2. 3个月内到位
主要职责:

1、负责招聘团队的管理以及绩效的提升;建立和完善公司招聘流程和招聘体系。
2、带领团队寻找和开拓招聘渠道,并提出有效的招聘实施方案及可执行方案,有效迅速的获取人才资源。
3、根据业务发展需求,编制年度、月度人员招聘计划,对招聘效果进行分析总结,不断优化招聘流程以及人才选拔、测评的技术和手段。。
4、根据各部门需求收集、整理所有应聘人员的简历,向需求部门推荐候选人才。
5、根据各成员企业发展需求,结合公司现有人员储备情况,合理调配人力资源,给公司正常运营提供保障。

用人要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2. 六年以上工作经历,大型企业三年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘 渠道;
3. 具备很强的责任感和职业操守,较高的敏感度及一定的判断能力。
4. 具备一定的英文能力。
工作地点:山东

薪酬待遇: 税前年薪 12万—18万       预计截止时间:2024/4/8
 公司简介:

    中国能源猎头网是中国首家致力于能源领域高级管理人才及专业技术人才访寻的猎头公司,拥有自己在能源领域强大的人才库和人才网络。我们的专项业务服务按电力工业、煤炭工业、石化天然气、环境保护、新能源等领域展开,并渗透这些行业的相关领域。中国能源猎头网的猎头顾问具有丰富的能源领域专业经验和知识,通过我们在这些行业和职能的长期经验,使我们能够更好地理解委托方的运作、商业策略和竞争态势,并因此提高了服务能力。

    中国能源猎头网的经营理念:通过我们

    的服务为委托方在其组织建设方面做出相应

    的贡献,并在长期合作中达成双赢。

    我们同时期望:我们的候选人通过我们

    的服务,能够找到更适合发挥自身才干的平

    台。

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职位编号:J000562C212 [查询]
 
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