四季酒店集团

职位：人力资源总监

工作地点：北京
汇报对象：总经理

职位要求：

本科其以上学历，5年以上相关工作经验
1个月内到位

主要职责：

1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。

用人要求：

1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪酬待遇： 面议 预计截止时间：2024/5/7

公司简介：

四季酒店和度假村管理集团作为世界顶级的高档酒店品牌，由四季酒店集团董事会主席Isadore Sharp先生于1960年创建。50多年来，凭借一流的硬件设施、宾至如归的品质、人性化的服务形成了独有的“四季酒店品牌”，被人们誉为世界最好的酒店。巴黎四季酒店在2006年被《机构投资者》(Institutional Investor)杂志评为世界十大豪华酒店之首。经过50多年的发展，四季酒店集团已经在35个国家和地区拥有91家四季酒店和度假村。

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