成立于1993年的南京金陵酒店管理公司是中国领先的酒店连锁经营的专业机构,拥有高星级“金陵”连锁酒店。公司伴随着中国酒店业市场化进程而成长,在不断积累、总结30年高星级酒店经营管理的成功经验基础上臻于成熟,在酒店连锁经营的市场竞争中独树一帜,快速发展,业绩斐然,形成了深受国际同业尊重和赞誉的管理风格与“金陵”品牌。目前,“金陵”连锁经营着118家高星级酒店和12家金一村连锁旅店,遍及全国多个城市与地区。2012年,"金陵Jinling"商标被认定为中国驰名商标;"金陵"连续五年荣获中国酒店『金枕头』奖"中国最受欢迎本土酒店品牌"。
业主利益至上是金陵酒店管理公司与业主建立合作关系的基本原则,提供高质量的专业化服务和市场要素支持是金陵酒店管理公司开展业务活动的中心环节。公司根据国际标准与市场状况,为业主量身定做现代化酒店的规划、建设方案,提供功能布局、装饰设计等工程、技术咨询与指导,以使酒店建设符合标准,工程投资科学、经济、合理;公司通过高起点的酒店经营策划,将“金陵”管理体系与品牌内涵全面导入成员酒店,推动酒店的稳步经营与持续发展。通过公司全球市场营销网络、中央采购网、专业化培训、食品研发支持等共享资源,使成员酒店得以实现高效率、低成本运营,从而提高经济效益,增强市场竞争实力。
让宾客满意是公司在成员酒店实施管理的最大追求。公司的中央预订系统、常客惠顾营销方案、宾客信息反馈网络、金陵贵宾服务计划,使酒店对宾客的服务得以延伸和物超所值;公司保持与宾客迅捷、有效的沟通,开展严格的员工培训,严格的质检与服务评比,强化“金陵”管理风格等途径,为宾客营造舒适、温馨的酒店氛围。
“敬业、务实、融和、创新”是公司专业团队的风格写照。金陵酒店管理公司的快速发展,为职业经理人打造了更高的职业生涯平台,因此也吸引了更多的经营管理人才聚集在“金陵”的旗下。公司成熟高效的管理体系,激励员工勤勉而出色地工作;公司严格又富于人性化的人事制度与政策,鞭策、鼓舞公司经营管理人员和员工身体力行“敬业、务实、融和、创新”的“金陵”职业操行。
酒店连锁经营的完整的管理体系,门类齐全的专业支撑系统,国际化组织机构与人才队伍,响亮的“金陵”品牌,本土化与国际化相结合的经营管理风格,是金陵酒店管理公司核心价值之所在。
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金陵连锁酒店 |
职位: 副总经理
工作地点:苏州 南京
汇报对象:总经理
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
1.协助总经理搞好酒店的经营管理和日常管理活动,负责贯彻执行酒店的各项决议,努力完成经营管理指标,完成总经理交办的各项任务。
2.制定分管各分部的工作计划,监督规章制度及工作程序、标准的执行情况。
3.处理所辖部门客户的重大投诉,及时反馈意见,并落实整改措施。
4.直接策划并参与接待酒店的VIP客人,并对重大客户定期拜访及沟通。
5.与同行业酒店定期交流并保持良好关系。
6.参与酒店各项重大经营活动项目的决策。
用人要求:
1、本科以上学历,酒店管理相关专业;
2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中5年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;
3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;
5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;
6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;
7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/4/30
公司简介: