河北银行成立于1996年5月28日,是河北省成立最早、规模最大的城市商业银行,也是全省唯一一家省级法人银行。成立以来,在各级党委、政府的正确领导和监管部门的有效监管下,锐意进取,开拓创新,逐步成长壮大为资本充足、内控严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的现代股份制商业银行。
抢抓机遇,加快发展。截至2012年末,按合并报表口径,本行资产总额1221.16亿元,增长14.44%。贷款余额496.66亿元,增长27.12%。存款余额904.52亿元,增长22.58%。盈利水平大幅提升,实现净利润12.13亿元,增长21.43%。资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、贷款拨备率等监管指标持续优化,均保持在国内城商行先进水平。河北银行在石家庄、唐山、邯郸、天津、廊坊、沧州、保定、青岛、邢台设有分行级机构,分支机构共计98家,在岗员工3000余人。据2012年英国《银行家》杂志公布的数据,河北银行在全球1000家大银行中排名第701位,综合实力已迈上了一个新的台阶。
特色化经营,差异化发展。河北银行从自身实际出发,不断完善经营机制,创新金融产品,丰富服务渠道,形成了鲜明的市场定位和业务特色。一是与全省经济发展战略深度融合。围绕地方传统优势行业、战略性新兴产业、现代服务业等领域,充分利用同省、市、县各级政府搭建的“政银企”合作平台,搞好对接和服务。二是中小企业市场定位进一步细化和落地。将基本客户定位为大型中心企业供应链两端的中小企业及商圈、产业聚集区中的优质中小企业,坚持批量开发,整体授信,在促进中小企业发展、活跃地方经济的同时,也为自身发展探索出了一条“业务增长快、信用风险可控”的新路子。截至2012年末,全行中小微企业贷款余额286.07亿元,在全部贷款增量占比达到78.3%。其中,单户授信500万元以下的小微贷款实现突破性增长,增速达到172.3%。三是零售客户服务能力有效提升。针对居民日益增长的多样化、个性化服务需求,推出了深受欢迎的工资保证贷款、循环贷款、信用卡分期、手机银行等服务品种,安全稳健、收益合理的理财品牌也已初步打响。对客户实施分层管理,加大电子银行和自助设备的投入,与连锁便利店、第三方支付渠道等加强合作,解决排队难问题。目前共有80万石家庄市城镇居民和灵活就业人员医疗保险费的交纳、10万城镇居民个体养老保险费的缴纳和6万职工退休工资的发放在河北银行办理。
夯实基础,健全机制,持续提高风险管理水平。河北银行一直把风险管控和案件防范当作发展的生命线,着力将董事会确立的“稳健、审慎”的风险偏好进一步细化、量化、制度化,将稳健经营理念渗入整个经营活动中,并基本建立起了覆盖信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、声誉风险等商业银行主要风险在内的全面风险管理组织架构和制度体系,风险管理水平不断提升,不良资产一直保持在较低水平,没有出现重大案件和责任事故。
走品牌化之路,不断升华服务内涵。河北银行秉持“合心合力 共生共荣”的经营理念,推出了“朋友金融 知心致行”的品牌核心价值理念,并针对小企业金融服务和个人理财服务,重点推出“惠友亨通”与“益友融通”两个核心子品牌,体现出河北银行对客户的郑重承诺,河北银行始终与客户并肩同行。
河北银行将一如既往地认真执行国家宏观经济金融政策,坚持科学发展,深入推动经营战略转型,立足地方,立足中小,不断改善和加强金融服务,努力践行企业社会责任,再谱新的发展篇章。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
河北银行 |
职位: 首席信息官
工作地点:石家庄
汇报对象:行长
汇报对象:行长
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
1.制定全行科技信息发展规划,统筹全行的信息技术管理工作;
2.组织制定本行整体性的信息技术管理政策和策略;
3.按照董事会的相关决议和行长等的工作要求,组织落实各项信息技术管理措施;
4.负责与银监会等监管部门就信息技术管理事项进行汇报和沟通。
用人要求:
1.具有全日制大学本科及以上学历,年龄40周岁以下;
2.10年以上银行工作经验,5年以上银行信息技术高级管理岗位或高级专业技术岗位工作经验;
3.条件优秀者,年龄要求可适度放宽。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/7
公司简介: