北京航天总医院成立于1958年,隶属于中国航天科技集团公司第一研究院,开放床位562 张,占地面积49175.5 平方米,建筑面积44396平方米,在建的航天职业病防治与体检中心综合病房楼核定总投资2.67 亿,建成后,医院建筑面积将超过8万平方米,床位数达到1000 张。
北京航天总医院是一所集医、教、研、防为一体的三级综合医院,是北京大学医学部、中南大学湘雅医学院和南京医科大学的教学医院。承担着中国航天科技集团公司数万名员工的职业病防治、健康体检工作,肩负着大型飞行试验的医疗保障和广大航天员工家属以及周边约86万居民的医疗保健任务。医院设有国家级医学参考测量实验室、中国航天科技集团公司工业卫生职业病防治中心、航天体检中心、航天医学影像中心和《中国现代医药杂志》编辑部。医院门诊及专业科室齐全,设有临床、医技专业科室41 个,开展诊疗科目83项,下辖社区卫生服务站3个。引入北京市“999”急救站,并拥有航天系统内部的院前急救站。医院拥有设备仪器6500 余台(套),设备值近2 亿元,新购置了3.0T 大孔径核磁、64 排和16 排CT、ECT、DR、DSA 等大型医疗设备,提高了临床诊断符合率和准确率。医院大力推进技术创新,近年来共开展新技术新业务70 余项,新增检验检查项目近40 项,心脏介入、神经介入、外周血管介入及非血管介入技术(DSA)广泛应用,食道静脉曲张内镜下结扎治疗、食道癌性狭窄的内镜下金属支架治疗、人工血管搭桥术、心脏临时及永久性起搏器安装、乳腺癌根治术、肺癌综合治疗、颅内疾病立体定位诊断技术、低位直肠癌根治性切除保肛术、腹腔镜和宫腔镜等微创技术达到国内先进水平。医院检验科参考实验室顺利通过中国合格评定国家认可中心的评审,成为中国唯一通过ISO17025、ISO15195 认可的国家级医学参考测量实验室。
医院着力开展高层次成熟型人才引进工作,从哈佛、北大、协和、华西等知名院校引进一批学科带头人和专家,打造了一支结构合理、具有竞争力的人才梯队。医院现有在职员工1245人,其中高级职称174人,博士(后)25人,硕士170人。先后成为遵义医学院硕士研究生联合培养基地和郑州大学研究生创新实践基地,南京医科大学教授硕士导师1 人,郑州大学教授硕士导师5 人,遵义医学院硕士导师7 人,教授4人、副教授3人。
医院高度重视科教工作,不断提高技术创新能力,获得北京市科技进步奖、专利10 余项,承担北京市科委、北京市自然科学基金、北京市首发基金、丰台区卫生系统科研在研项目20 余项。广泛开展学术交流与合作,与美国哈佛大学、克莱门森大学、南卡莱罗纳州立大学等5 所院校建立合作关系,签署3 项学术交流合作协议。医院创建消化、影像、检验和全科医学四个专科医师培训基地,成为北京市企业医院和丰台地区获得基地资质最多的医院,在住院医师师资考评获得北京市三级医院组总评第一的优异成绩。建立国内先进的临床解剖与手术技能实验室,每年组织召开全国学术交流和培训会十余次。
55年来,医院在航天精神的感召下,秉持“仁爱、求精、团结、奉献”的院训,团结协作、奋力拼搏、开拓创新,与航天共铸辉煌,坚持“创新引院,质量固院,科教兴院,人才强院”的办院方针,努力攀登医学技术高峰,力求实现“成为具有突出竞争力的三级甲等综合医院”的愿景目标。
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北京航天总医院 |
职位: 妇科主任/学科带头人
工作地点:北京
汇报对象:院长
汇报对象:院长
职位要求:
- 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
职位描述:
1、负责妇科专业的医、教、研工作,科学制定学科发展规划;
2、全面主持科室各项工作,可为医院学科发展起到积极推动作用。
用人要求:
1、具有良好的医学学习背景和丰富的临床工作经验及科室管理经验。大学本科及以上学历,副主任医师及以上任职资格,在三级甲等医院从事本专业工作10年及以上或任三甲医院的本专业科室副主任及以上职务2年及以上。
2、在本专业领域具有较高知名度,临床专业特色明显。能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”中规定的妇科主要诊疗技术项目,能熟练掌握并独立开展妇科内镜、腹腔镜三、四级复杂手术技术。
3、具有较高科研、教学水平,主持国家级或省部级科研课题。硕士生导师及以上资质者可优先考虑。
4、年龄原则上不超过45周岁,身体健康。特别优秀者年龄可适当放宽。
待遇:
(一)基本待遇
引进人才按照医院有关规定享受相应的职称待遇及各项福利待遇。实行绩效工资制或协议工资制。
(二)特殊待遇
1. 对有住房需求的专家型人才,医院根据引进人才的具体情况提供周转住房一套。
2. 医院积极协助京外户籍人员解决进京户口有关事宜。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/6
公司简介: