英特华成立于2002年,2011年实现由线下传统图书批销向线上电子商务领域的发展转型,一年时间即取得销售额过亿的成绩。经过三年的快速发展和业务升级,英特华已经从最初的一家图书电商公司发展成为涉及电子商务、政府服务、企业咨询、产业链互联网、校企合作、技术研发、传媒出版等多个业务领域的集团化公司,企业员工由数十人达到六百余人的规模。
英特华的集团化发展源自于一个传统图书销售企业对自身经营模式的自省和对互联网时代商业模式的想象。从2002年到2014年,英特华在发展过程中不断修正发展方向和商业模式,实现三次业务模式升级,每一次升级都保证了英特华可以走得更远,飞得更高。
2002年,英特华还是一家名为博文育才专营考试用书的连锁书店,在北京市海淀区、朝阳区、西城区、昌平区等区县设有分店。当互联网冲击到传统考试行业的时候,博文育才的经营受到了极大创伤。创始人杨志明感受到传统图书行业来自互联网、电子商务颠覆式的影响,决心借互联网之势,由线下传统图书批销向电子商务转型,将公司更名为英特华。“英”,取“群英荟萃”之意;“特”,代表“特别的地方有特殊的人才”;“华”,表示“立足中华,绽放光华”。只用了两年半的时间,英特华线上营业额从0突破了5个亿。
第一次业务升级成功,没有让英特华停下脚步。在不断加强图书电商业务的同时,英特华在思考下一步的发展。成功“触电”使英特华成为图书电商领军者,但更多的传统企业因为思想观念落后、技术手段落后、营销方式落后,转型“有心无力”而被互联网所伤,传统企业的迫切需求让杨志明董事长看到了新的机会。2013年天猫双11的交易额达350亿,更坚定杨志明董事长的决心,决定用英特华转型亲历的经验教训,帮助传统企业从线下向线上转型,实现线上线下共同繁荣。2013年11月底,英特华的第二次业务升级启动,建立了“英特华电商俱乐部”项目,仅两个月就有上百名会员报名,截止目前已有超过千名的企业家成为俱乐部会员。
第三次业务升级英特华将自己提高到产业的高度。2014年年初,为整合资源,提高管理效率,提升核心竞争力,成立了集团公司,并确定了图书、在线教育、产业链互联网三大业务板块为核心,大数据应用和种子业务为辅的战略步局。
图书是??
在线教育是??
2014年8月5日“构建产业链大平台实现互联网本地化战略”发布,这是英特华集团在产业链互联网布局的开始。第三次的业务升级是在夯实前两次业务升级的基础上,及时抓住互联网发展的下一个趋势——产业链互联网提出的。通过产业链平台,英特华与政府、企业、学校实现健康稳定联动,为传统企业、企业家、创业者、终端消费者提供实际利益,为社会创造更大价值。目前,英特华已经积极布局包括大健康食品、农副产品、茶、母婴、日化用品、服鞋包等十几条产业链。
从传统图书批销到图书电商领军者,再到多元化的业务布局,英特华正在脚踏实地地走出一条有英特华色特的互联网发展之路,成就每位英特华人的光荣和梦想,也将英特华锻造成为一个具有社会责任感的企业。
金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
英特华(北京)国际文化交流中心 |
职位: 电商总监(珠宝行业)
工作地点:北京
汇报对象:总经理
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
1、根据业务发展需要,参与制定年度经营目标、预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等)。
2、根据公司要求和品牌需求,制定线下和线上商城商品、市场活动及推广计划,对线上商城的功能、布局、美观等方面进行改进完善。
3、负责制定所有线上商城项目业务流程,提供与管理业务紧密结合的各项服务方案。
4、定期对产品线的全部运营参数如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理,市场活动等进行详细的系统分析,并提出改进方案。
5、根据商品分类和线下店面陈列原则,监督及协调线上线下店铺商品陈列及互动营销进度,并根据季节、节假日情况进行调整。
6、负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,明确调研方向及跟踪结果达成情况,为公司的总体战略制定提供相关依据,提供有效的应对方案。
7、定期与客户沟通,建立及维护各渠道商并保持良好的客户关系。
用人要求:
1、大学本科学历,年龄在30岁以上,5年以上奢侈品实体企业工作经验或奢侈品电商企业背景,曾经独立操作奢侈品电商网站单一品类或多品类运营经验。
2、熟悉各大电商的操作规范和流程,精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识,具有广泛的社会关系和客户资源,有知名品牌全案服务的经验。
3、具备丰富的线下线上实操经验、市场策划和执行能力,以及一定的文字写作功底。
4、具备良好的数据分析能力,善于观察细节,有较强的市场感知能力,能够敏锐的把握、预测市场动态方向。
5、拥有良好的应变能力,决策和管理能力,责任心强,精通客户关系管理、项目管理,具有优秀的资源开发和整合能力。
6、具有丰富的奢侈品行业人脉资源如翡翠、水晶、黄金、饰品、钻石等领域,有较强的语言表达能力,沟通与组织协调能力,善于与团队进行交流合作。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/4/8
公司简介: