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中建交通建设集团有限公司

 职位: 人力资源经理(薪酬管理岗)

工作地点:北京
汇报对象:部门经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
  2. 2个月内到位
主要职责:

薪酬管理:
1、 总部一般管理人员、操作岗人员的工资制单;
2、 编制京内工资入卡明细,交薪酬副总经理生成银行报盘文件;
3、 具体办理京内工资发放的借款及银行报盘手续;
4、 协助薪酬副总经理核定项目经理部定员及工资总额预算;
5、 进行项目经理部工资总额预算使用的过程控制,遇到工资总额预警情况及时向薪酬经理汇报;
6、 审核项目经理部工资明细单,监督项目部工资发放情况;
7、 承担总部、分公司、项目部考勤及休假表单的审核,保证考勤表中员工休假记录规范,符合管理办法要求,并编制公司总部考勤汇总表,交薪酬经理审核;
8、 管理员工休假,办理员工休假具体手续;
9、 进行工资总额的日常统计分析;
10、进行员工易岗易薪和工资转移管理,并发放单身补贴;
11、进行员工收入台帐、项目人工成本台账等基础数据的资料收集及编制工作;
12、协助薪酬副总经理进行奖励发放等工作。
社保福利管理:
1、 具体管理员工社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)的账户建立、日常管理和转移清算工作,并编制社保报表;
2、 具体管理员工住房公积金的账户建立、日常管理、待遇支取等工作;
3、 根据员工收入台账,申报社会保险、住房公积金员工年度缴费基数,并按月制作社会保险、住房公积金明细表,并维护福利档案数据库;
4、 具体管理员工企业年金、补充医疗保险和其他福利的组织实施;
5、 进行残疾人保证金的缴纳工作;
6、 协助薪酬副总经理完成劳动年检及社会劳动稽查审计的组织实施;
7、 协助薪酬副总经理办理员工退休待遇支取等退休相关工作。
其他
1、 编写中建总公司、国资委等相关部门的人事报表;
2、 根据“员工调动处置表”确定员工起薪日期、社保管理、休假台帐处理方式,经薪酬副总经理审核通过后,具体办理相关手续,并维护台帐记录办理结果;
3、 开具员工工资介绍信、员工工资收入证明等文本;
4、 完成领导交办的其他任务。
关键绩效指标(KPI)
1、 操作规范及时,避免薪酬争议;
2、 操作规范,合法规避社保争议;
3、 错误率控制情况。

用人要求:

学历要求:本科
专业方向:人力资源管理或企业管理专业
专业能力:熟悉国家薪酬福利法律法规、制度政策和实施办法
执业资质:助理人力资源管理师
工作经验:大中型企业两年薪酬管理工作
办公技能:熟练使用常用文字处理、演示、数据统计软件等办公软件

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2024/4/30
 公司简介:

    中建交通建设集团有限公司(下称“中建交通”)上级公司中国建筑股份有限公司(下称“中国建筑”),位居2011年世界500强第100位,是中国建筑业唯一一家中央直属大型骨干企业,中国最大的建筑地产综合企业集团,2011年实现营业收入4828亿元,实现利润总额258.9亿元。

    中建交通由中国建筑在2012年7月正式组建成立,是中国建筑在大交通基础设施领域的战略集团,承担着代表中国建筑发展铁路、公路、市政、轨道交通等大交通投资建设业务的战略责任,是中国建筑在大交通建设领域的行业资源整合包括企业并购平台、项目融投资运营平台、工程建设高端科技设备和管理运营平台,由中国建筑整合集团大交通建设核心资源组建成立。

    中建交通是中国建筑在“十一五”期间战略进入基础设施领域并一举成为中国基础设施建设领域成长最快的实践成果,反映了中国建筑集约整合“十一五”大交通发展核心资源,打造中国建筑在大交通领域优秀品牌的决心。中建交通是中国建筑在提前实现“十二五”跨入世界500强前百强的背景下成立的,反映了中国建筑凝心聚力加快推进结构调整,着力创新业务模式,打造最具国际竞争力集团,建设一个伟大企业的决心。

    按照中国建筑“十二五”规划,2015年中国建筑将完成基础设施营业收入2300亿,占到全集团的30%,其中大交通建设营业收入将占到基础设施营业收入的60%以上,预计营业收入超过1500亿。中建交通作为中国建筑大交通领域的融投资运营平台和高端项目履约保障平台,根据目前中国建筑的项目结构分析,预计在2015年由中建交通承担的融投资项目、高端项目和并购企业营业收入将超过500亿。目前中建交通已经承担起中国建筑成渝铁路、沈丹铁路等重大铁路工程建设和总合同额153亿元、全国施工难度最大的深圳地铁9号线工程等铁路和轨道交通建设的主力军责任,同时面向公路、市政等大交通领域的融投资建造和交通工程企业并购与行业资源整合正在积极稳步推进。

    中建交通是中国建筑的崭新战略单元,但却深沉厚重底蕴绵长。我们将坚定不移打造中国建筑在大交通领域的一流品牌,坚定不移地贯彻落实中国建筑“拓展幸福空间”的企业使命,“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”的企业愿景,“品质保障,价值创造”的核心价值观,“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,为中国建筑5:3:2战略结构调整目标作出贡献。

    集团公司五大优势:

    优势一:国家自2009年投入40000亿加大基础设施建设,国家十二五发展规划中交通建设60000亿 为集团公司迅速发展壮大提供了一个好的市场环境;

    优势二:通过岗位轮换迅速确定员工职业发展规划,打破一次分配定终身的弊端,以半年为周期经过3-5个岗位轮换为培养复合型管理人才提前做好铺垫。

    优势三:为有准备或准备好的人提供机会:有效缩短人才培养周期。加速员工职业发展,缩短员工实现个人发展目标年限;拒绝论资排辈、倡导唯业绩与能力的绩效文化。

    优势四:集团员工学历层次高,有较好的受教育背景;全员80%以上为大专及以上学历;企业退休人员不足0.5%,企业负担轻,效率团队比例非常高。

    优势五:中国建筑集团内各类基础设施专业人才的集聚地,专业化人才集聚比例高且配比合理;现有项目管理团队大多具有轨道交通、公路、铁路、市政、大型城市基础设施(体育场馆、水厂、机场、交通枢纽、热力、燃气等)工程的从业经历。

    中建交通人来自五湖四海,共同的价值取向,让我们聚在交通;共同的事业发展,让我们赢在交通。选择加入中建交通建设集团有限公司是您实现人生价值的新起点,在中建交通必然会有适合您的岗位。欢迎广大有识之士,以项目部或公司整建制等方式加入中建交通与我们携手共创中建交通美好辉煌的未来!

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职位编号:J006435C3522 [查询]
 
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