点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
猎头咨询猎头

金令牌猎头-职业经理人猎头公司

 职位: 大型多元化上市集团公司--HRVP

工作地点:北京、上海
汇报对象:集团总裁
职位要求:
  1. 有海外工作、学习经历
  2. 硕士其以上学历,10年以上相关工作经验
  3. 3个月内到位
主要职责:

职位背景:
公司是一家多元化的集团公司,旗下有能源,物流仓储,生物工程,商业地产等;因业务需要招募集团HRVP职位。
职位描述:
统筹管理集团包括子公司在内的所有HR、行政、采购等事务。
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划, 参与公司战略规划及重大问题的决策,就有关人力战略、组织建设等人力资源相关问题向决策者提供建议;
2、负责推进人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行,负责其功能领域内主要目标的计划、制定、执行相关的政策与制度;
3、负责人力资源内部的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核,规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、员工关系等管理工作;
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
5、建立和谐的劳资关系,优化办公环境,推进人力资源的信息化管理,提高员工满意度等,组织和推动企业文化建设。
6、根据公司战略规划制定相应的培训战略,并带领团队贯彻实施。

用人要求:

任职资格:
1、有纳斯达克上市企业背景优先,具有战略高度。
知识技能:
1、本职位要求能够参与战略决策的人才资源管理专才。具备的技能应能够迅速理解公司业务,有能力进入公司战略决策核心层,成为CEO的战略伙伴;最好有业务副总裁职位工作经验;
2、具备深刻理解工业时代的人力资源管理和知识经济时代人才资源管理的重大不同,能够提供人才资源管理的整体解决方案,包括选、育、用、留等环节的具体操作,满足研发企业人才资源需求;
3、具备很强的人才招聘能力。能够理解人才招聘与人力招聘的不同,善于采用系统化办法应对人才招聘挑战;系统化办法包括:采用“科学工作分解”原理,识别企业职位需求;采用营销概念和技术向人才市场推介企业,采用猎头概念和技术操作人才个体引进;采用结构化考核方法甄别技能;建立人才库,解决人才急需问题;
4、具备很强的培训管理能力。能够理解人才市场不能完全满足“蓝海”业务需求,清晰认识培训对提升生产力的重大作用;善于从招聘的“技能短板”、绩效和任职资格的“短板管理”、员工成长计划的“技能需求”识别“培训需求”;善长利用ERP系统进行培训资源建设、培训过程管理、员工技能管理;
5、具备“知识型工作绩效管理能力”。能够理解知识型工作者与普通劳动者绩效管理的不同,善于采用“个人绩效承诺(PBC)”方式评价绩效,采用多渠道的、真实绩效反馈方式,促进员工改进工作;项目级、部门级最小业务单元应采用Eva方式管理绩效;
6、具备“任职资格管理能力”。能够理解“任职资格管理”是提升职业化程度的主要方法,善于提炼各职位的“技能模型或行为模型”,并把“技能模型”用于招聘的“技能甄别”、培训的“短板管理”、薪酬的“级等鉴定”、绩效的“原因分析”等日常人力资源管理工作;
7、具备“企业文化建设能力”。能够理解制度与机制不能解决一切问题,清晰认识企业文化在知识型企业管理中的重要作用;善长企业文化的总结、推广工作,能够充分利用文化力量,提升生产力;
8、人力行政副总是公司的首席人才官,即:人才资源管理的专业领袖,依据技能优势,能够对“HR团队”和“全体员工”建立领导力;

关键评价要素:

1、具有非常好的概念能力和逻辑能力,能够快速准确地制定流程及其作业指导书,善长理性演讲和感性演讲;
2、具有奋斗精神和成就欲望,并能够给员工注入工作激情和精神力量,帮助企业完成创业板上市的业绩增长任务;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

薪酬待遇: 税前年薪 100万—150万+期权       预计截止时间:2018/11/30
 公司简介:

    金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。

    金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

    金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。

    职业经理人俱乐部

    ● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;

    ● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;

    ● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;

    ● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。

    职业经理人周刊

    ● 以职业经理人视角,关注宏观经济;

    ● 洞察行业热点,分享商业管理实践;

    ● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;

    ● 展示优秀职业经理人风采;

    ● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。

    职业经理人猎头

    金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。

    ● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。

    ● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。

    ● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。

    ● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。

    ● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。

    涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等

    涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等

    品质保证

    1、通过特别渠道接触目标人选。

    2、关键信息实施背景调查验证。

    3、全面甄选体系,客观评荐。

    4、形成战略合作伙伴。

    物超所值

    1、高级人才带给企业创新、活力。

    2、高级人才带给企业持续发展的动力。

    3、三月保证期,服务有保障。

    4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

    金令牌猎头服务优势

    1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。

    2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。

    3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。

    4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。

    5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。

    6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。

    金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。

    金令牌猎头服务值得信赖。

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

职位编号:J006452C1 [查询]
 
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
×
请输入登录信息,以便申请该职位
E-mail:
密  码:
  注册  
×
职位申请
在线申请将以站内信息的方式发给该企业,在对方登录本站后即可看到。该操作将向对方公开您的名片以及简历。金令牌在这当中不作任何干涉,请自行鉴别信息,谨慎操作。
 
×
给该企业留言
您的姓名:     职位:
单位名称:
联系方式:
 
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号   京公网安备110105001605
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问