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金令牌职业经理人俱乐部

 职位: 某知名集团电子商务公司采购总监

工作地点:北京
汇报对象:电商总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,9年以上相关工作经验
  2. 3个月内到位
主要职责:

公司简介:
公司成立于2013年,为某集团全资子公司。通过内部资源整合,电商公司目前已经发展成为人员规模超过3000人,在全国各地拥有70多个分公司或办事机构的大型电子商务公司。
职位概述:
负责引进、筛选、管理符合公司战略定位的重要级品牌商、供应商;维护公司与品牌商/供应商的合作关系。
岗位职责:
1. 对B2或C2招商采购小组整体工作进行统筹管理、协调和推进;
2. 协助招商部总经理制定公司整体招商计划及相关执行预算,完成本部门的各项任务指标;
3. 带领团队引进、筛选、管理符合公司战略定位的品牌商/供应商;
4. 亲自负责引进、筛选、管理符合公司战略定位的重要级品牌商/供应商
5. 维护公司与品牌商/供应商的合作关系,争取优势资源支持;
6. 带领团队建立和健全各项招商制度,运作规范和流程,并组织团队的严格贯彻实施
7. 其他基于战略落地执行相关的工作

用人要求:

1. 本科及以上学历,总工作年限8-15年;
2. 具备至少五年以上中高端品牌招商工作经验;
3. 具备很强的供应商资源开发能力及相关资源;
4. 具备很强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;
5. 有连锁超市/电子商务/购物中心/电视购物等招商管理经验者优先
6. 有高端品牌资源者优先;
7. 结果导向,学习能力强,执行能力强
关键性评价要素:
1、至少5年以上中高端品牌招商经验
2、较强的供应商资源开发能力
3、有连锁超市、电子商务、购物中心、电视购物等招商管理经验者及高端品牌资源者优先

薪酬待遇: 税前年薪 24万—36万       预计截止时间:2018-1-1
 公司简介:

    金令牌俱乐部,由北京金令牌企业管理咨询有限公司主办,是职业经理人交流管理经验、寻找商业机会、拓展人脉关系、进行职业提升的专业机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,依托丰富的顾问资源,金令牌为企业提供关键人才猎头、管理咨询、公关服务;为个人会员提供职业生涯规划和教练服务。

    全新改版-14年高端猎头团队倾力打造、9年职业经理人俱乐部亲情奉献!隆重推出关键人才猎头、悬赏招聘、自助猎头全新的组合服务方式,为企业、猎头公司提供了有效的人才挖掘、寻访平台,降低了中高级人才的招聘投入。俱乐部拥有广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医疗卫生、消费品、制造加工、地产商业、旅游酒店等行业精英,包括经营管理-CEO、资产经营-CFO、销售-CMO、人力资源-CHO、技术研发-CTO、市场公关-CMP、生产工程-CME、物流贸易-CLP八类职业经理人。

    金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。

    金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

    金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。

    职业经理人俱乐部

    ● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;

    ● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;

    ● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;

    ● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。

    职业经理人周刊

    ● 以职业经理人视角,关注宏观经济;

    ● 洞察行业热点,分享商业管理实践;

    ● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;

    ● 展示优秀职业经理人风采;

    ● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。

    职业经理人猎头

    金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。

    ● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。

    ● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。

    ● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。

    ● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。

    ● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。

    涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等

    涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等

    品质保证

    1、通过特别渠道接触目标人选。

    2、关键信息实施背景调查验证。

    3、全面甄选体系,客观评荐。

    4、形成战略合作伙伴。

    物超所值

    1、高级人才带给企业创新、活力。

    2、高级人才带给企业持续发展的动力。

    3、三月保证期,服务有保障。

    4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

    金令牌猎头服务优势

    1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。

    2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。

    3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。

    4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。

    5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。

    6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。

    金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。

    金令牌猎头服务值得信赖。

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职位编号:J006554C1 [查询]
 
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