职位： 饲料添加剂总经理

    上海美浓生物科技股份有限公司是一家应用动物营养学、食品科学、生物学技术，致力于提高动物采食量和消化能力，研发、生产具有安全、高效的饲料添加剂的高新技术企业。

    公司座落于上海嘉定工业区，占地面积四十余亩，拥有万余平方米的标准厂房，四千平方米的办公楼及研究所，并设有专业试验基地和原料生产基地。公司技术力量雄厚，专业技术人员占公司员工比例达50％，其中博士3人，硕士20人，公司与四川农业大学动物营养研究所共同设立博士工作站，并与南京农业大学、西南大学、第三军医大学、扬州大学、上海应用技术学院等重点院校开展校企合作，开发产品、培养及引进人才。

    经过近16年的发展，公司已经建立起了覆盖全国的营销网络，在北京、哈尔滨、沈阳、郑州、四川、广东等地建立了分销处。公司产品质量和产销量在国内同行业中处于领先地位，并有约1/3的产品出口。产品出口到越南、台湾、泰国、马来西亚、菲律宾、巴西等国家或地区，正在拓展南美和欧洲等国际市场。

    公司创造并保持了良好的社会信誉。系“上海市著名商标”、“国家级高新技术企业”。于2005年通过并保持“ISO9001质量管理体系”和“ISO22000食品安全管理体系”认证；从2002年起，获得并保持了上海市工商行政管理局“上海市守合同，重信用企业”和上海市合同信用促进会“合同信用等级为AA级”认定证书，并获得“2008-2009年度合同信用等级为AAA级”认定证书；从2001年起，连续获得嘉定区精神文明办公室授予的“精神文明企业”；

    在美浓，我们视人才为公司最重要的资源和财富。我们对于“人才”有着自己的理解与定义：“愿做事、会做事、做正确的事”就是我们所期待的人才。我们一直致力于打造一个“员工成长、企业成功”的双赢平台。实现员工在职场中“能力、素养、收入” 的三大提升。

    “选苗子，结对子，给位子，压担子，结果子”；“新员工培训系统化、市场人员培训持续化、核心人才培训专业化、全员培训制度化”是美农的人才培养之路。

    “相信员工、尊重员工、充分肯定员工的劳动价值”是美农薪酬福利设计的重要依据。公司的薪酬分为保障性薪酬和激励性薪酬，保障性薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、工龄工资等；激励性薪酬包括绩效工资、总经理特别奖、股份等。美农的福利体系分为基础福利、贴心福利、长远福利三大类别，以为员工提供温馨的、帮助解决困难作为福利项目设计根本。

    “营造良好的工作氛围与温暖的生活环境”也是美浓人力资源管理与企业文化建设的重要内容之一。在美农，我们用多种方式来确保员工与企业和谐氛围的营造，如：通过访谈、恳谈为各层级、各阶段的员工提供交流平台，零距离聆听员工的心声；通过为员工解决住宿、提供食堂、设立互助基金会等形式来为员工提供生活便捷，解决生活中存在的困难，让员工真真切切感受到组织的温暖。

    上海美浓立志成为最优秀的饲料添加剂企业，我们期待有更多的有识之士能够参与其中，志同道和，齐心协力，共创我们的美好未来！