北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年（清康熙八年），自1723年开始供奉御药，历经八代皇帝188年。在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力的古训，树立修合无人见，存心有天知的自律意识。造就了制药过程中谨慎小心，精益求精的严细精神，其产品以配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著而享誉海内外。
同仁堂作为中国第一个驰名商标，品牌优势得天独厚。参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册，受到国际组织的保护。在世界50多个国家和地区办理了注册登记手续。
1992年经北京市政府批准，中国北京同仁堂集团公司组建成立。1997年独家发起设立北京同仁堂股份有限公司，于同年6月成功上市，自1999年起连续7年入选中正亚商中国最具发展潜力上市公司50强，2001，2002连续排名第一。2000年，北京同仁堂股份有限公司分拆出1亿元科技含量较高的绩优资产，组建北京同仁堂科技发展股份有限公司，成为全国首家用同一国有资产进行两次融资的企业，并在香港上市，被业内称为同仁堂模式。同仁堂科技发展股份有限公司的股票一直是香港创业板表现最好的股票之一。
九五以来同仁堂一直保持着年均20%左右的曾长速度。2004年同仁堂资产达63亿元，销售额50亿元，实现利润3.4亿元。目前同仁堂销售终端网络遍及海内外。2004年投资6亿元在北京亦庄开发区建立股份公司和科技公司生产基地及物流配送中心。
在全国中药主产地，同仁堂拥有按国家GAP标准合资建设的绿色中药材种植基地，总投资5800万元。同仁堂将在主要产品实现原料基地化供应的基础上，进而形成药材的生产商和市场的供应商。
2001年与国务院发展研究中心合作，制定同仁堂未来10年发展规划，本着独立运行，各有侧重，资源共享，整体发展的原则，与之配套的1032工程也已取得实质性进展。10是指含两个上市公司在内的10大公司；32是指两个院（同仁堂研究院和同仁堂中医院），2两个基地（亦庄的股份公司基地和科技公司基地），2个中心（同仁堂培训中心和信息中心）。目前，同仁堂基本形成了制药工业，零售商业，医疗服务三个板块的产业布局。面对世界一体化的新形势，同仁堂的发展战略定位是：以现代中药为核心，发展生命健康产业，成为国际驰名的中药集团。
北京同仁堂股份有限公司，为了落实集团公司：机制创新，发展创新和文化创新的总体要求，同时也是为了更好的适应当前的市场环境，于今年5月份建立了新的营销公司，现新的营销公司（同仁堂股份有限公司营销分公司）向社会广纳贤才。了解详情请登陆北京同仁堂网站:www.tongrentang.com
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北京同仁堂股份有限公司 |
职位：
北京地区经理
汇报对象：总监
职位要求：
- 本科其以上学历，8年以上相关工作经验
- 5个月内到位
主要职责：
岗位职责：
1、在公司主管领导下完成所辖区域产品销售及回款；
2、负责公司产品的市场开发及销售通路的选择；
3、代表公司在当地与客户签定销售合同并保持密切的沟通；
4、策划并指导实施当地市场的运作；
5、建立健全当地市场的商业档案（经销商、终端商、消费者、各类销售人员的培训、媒体、人员人事、上报、下发及批复文件档案）；
6、负责区域内主办以上人员的业务培训；
7、负责终端商及经销商主管(小组长)、经理级以上人员及重点店营业员的培训；
8、统筹完成公司下达的阶段性和临时性的各项工作；
9、确定本区域的销售基量；
10、对市场进行运作评估；
11、按时落实各类员工的工资及销售提成；
12、审核促销员以上人员的各项费用；
13、负责当地员工的招聘、面试、录用等人事管理工作；
14、做好售后服务工作，及时处理反馈意见及信息；
15、完成公司领导交办的其他工作。
用人要求：
年龄35岁以下，国家正规院校专科以上学历；
熟悉北京医药零售及批发市场和大型医药连锁有很好的关系。
具有中成药市场销售管理经验；
具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能力；
具有计划、组织、执行和控制销售计划、达成销售目标的能力；
具有良好的组织、管理、优化销售队伍的能力，有地区招商经验，较强的产品运作能力和人员管理经验，良好的职业道德。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/6
公司简介：
京公网安备 110105001605号