重金揽才 大连红酒首次百万年薪挖人

      “大连一家大型集团公司招聘红酒板块总经理，年薪100万”，当这样一条信息在某专业网站上出现时，猎头们立即从中嗅出了“不一样的动向”。“以前，大连市场能放出百万以上年薪的行业通常只有地产、金融等一些传统行业，但现在，方兴未艾的红酒行业也出现了百万年薪的职位，难免让人浮想联翩。”大连资深猎头张豆豆（化名）表示，今年大连猎头市场不仅出现了一个“不一样的猎头季”，而且，产生了诸多新动向。

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        红酒行业

        放出百万年薪职位

        “招聘方是大连一家著名集团公司，在国外购买了酒庄，迅速铺开了红酒产业链。随着其红酒业务逐渐做大，进入商超、高端餐饮店等领域的需求日益旺盛，迫切需要一个熟稔快消品销售的高管来应对这种局面。”张豆豆介绍，当该集团把这个高端职位放到市场之后，大连的有关猎头也进行了接触，但最终这个单子则被北京同行做成了。

        “大连这家集团最初瞄准了外企一些有丰富销售经验的高管，重点考虑的行业是红酒经贸类企业的总经理等人才，但这些全国性大公司的总经理本来就‘位高权重’，并且基本习惯了在北京、上海等地工作，所以热情并不太高。后来这家集团放宽了找人的视野——在整个快消品行业中搜寻人才。”近期，其最终锁定了某一线品牌化妆品的销售总经理，并通过猎头成功将其挖来了。

        大公司聚拢人才

        意在抄底？

        “从大连市场来看，能够放出百万年薪的行业不多，以前地产、金融、商业等行业才肯出百万年薪挖人。”万宝盛华集团大连分公司经理葛慧表示，现在一些“新贵行业”也开始有“大手笔”。

        事实上，最近两年国内的红酒行业并非高峰期，为什么会有大连企业愿意出百万年薪招聘一位总经理来运作该板块的业务呢？“最近几年，大连不少比较大的集团公司都涉足红酒领域，但运作红酒业务要么是从集团整体布局考虑，红酒或许只是其主要业务的一种配合，要么则存在一种‘抄底’的考虑。”大连泰德人才港副总经理王魁兰介绍，在当前国内红酒行业不景气的情况下，大企业反而重金招徕高端人才，逆势运作该市场或许有“抄底”的考虑，类似于当年万达就曾在旅游行业并不足够理想的状态下，抄底旅游业一样。

        新贵行业的

        百万年薪“筹码”

        “以前，大连猎头市场上放出百万年薪职位的就那么几个传统行业，但今年，这些传统行业的情况也不太乐观，相反，一些新贵行业比如电子商务、物流行业，乃至红酒行业等都有不俗表现，并且，他们也逐渐接受了猎头，越来越多地使用猎头了。”大连展锋人力资源有限公司猎头刘宝刚表示，新贵行业的崛起使得猎头必须打破固有的传统思维，放开眼界地“寻找猎物”。

        “现在，一些快消品行业、连锁便利店等都愿意拿出百万年薪挖人了。比如，大连一家有国资背景的集团公司，今年其开设的便利店迅速发展到30多家，但原有的管理团队无法实现突破瓶颈，最近也在猎头市场放出信息，希望用几十万元，乃至百万年薪来招聘高端人才。”业内人士表示，大连一些新贵行业对高端人才的渴盼越来越强烈，百万年薪不再是舍不得掏的筹码。记者曲家乙

(来源：新商报)