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现诚聘课程开发与设计、培训事务管理、金融证券创新和监管研究、研究课题管理、在线教育、学术刊物编辑等方面的人才。要求应聘者具有上述工作岗位三年以上。管理绩效突出者可作为部门副主任人选（要求在管理岗位任职两年以上）。
应聘者请在2014年2月15日前提交应聘申请材料，并发送至hr@ccmi.edu.cn，联系电话：0755-88608499。经过初审后将在2014年2月底前通知笔试、面试。申请材料中须包含以下内容：
1.个人简历（含教育背景、任职经历、社会活动、个人特长与兴趣、获奖情况、自我评价），附上照片，并注明应聘岗位名称。
2.与所聘岗位相关的工作成果和业绩证明，如主持或参与过的工作项目、撰写或发表过的工作总结或研究文章等。
3.目前所从事工作的成功经验、失败教训、心得体会以及对所应聘工作岗位的认识与思考。
附件1：资本市场学院教育培训部招聘职位
（一）培训项目主管
工作职责：
1．研究金融市场热点及金融市场主体培训需求，参与拟定学院培训规划，进行培训市场调研及拓展；
2．带领项目团队人员，按项目组业务发展目标，策划、组织具体的培训教学活动；
3．教学质量的评估和监控；
4．撰写相关政策建议、培训内容简报及参与资本市场相关课题研究工作。
岗位要求：
1. 熟悉金融行业，有敏锐的头脑和较强的开拓创新意识，能够敏锐地发现、判断市场的热点与趋势；
2．硕士研究生以上学历，专业为经济、金融、法律、会计、财务、管理、计算机及其他相关学科。（二）课程研发设计
工作职责：
1.组织开发课程或相关专业资质认证，对课程的内容与议题的设计有较强的识别能力，通过模块、碎片的组合，搭配形成课程体系。
2．相关师资资源的发掘与维护，与授课师资的联络与沟通，确保授课体系的完整性、授课内容的实战性、针对性；
3．授课现场管理及服务工作；
4．参与金融市场相关课题的研究工作。
岗位要求：
1．能全面掌握金融市场发展与研究培训动态，有较强信息捕捉、分析能力；对热门话题与培训需求有敏感的反应能力。
2．硕士研究生及以上学历，专业为经济、金融、法律、会计、财务、管理、计算机或其他相关学科。
（三）会务主管
工作职责：
1．能有效地对会务全过程进行精细化、标准化、流程化管理；
2．学员关系维护及后续服务，持续性信息交流与学习机制建设，学员活动的策划与组织实施等；
3．对外公共关系维护。
岗位要求：
1．个性开朗、活泼，有较强的组织管理和沟通协调能力；
2．具有一定的会员发展与管理经验，善于应用新媒体。
附件2：研究策划部招聘职位
（一）研究员与学术刊物主编
工作职责：
1.研究金融行业、资本市场、企业管理、新兴产业、教育培训发展中的难点和热点问题，参与金融相关政策的研究和制定，提出政策性建议；
2. 参与相关教育培训课程的设计研发；承担与研究方向相关课程的素材组织及讲授、主持；
3．研究课题的策划、组织与管理工作；
4．学术刊物与书籍的策划、统稿与编辑。
岗位要求：
1. 博士及以上学历，专业为经济、金融、证券、法律、会计、财务、管理、计算机及其他相关学科；
2.有丰富的研究成果，有较强的写作能力，善于归纳、总结、提炼研讨、培训成果，善于从事市场第一线的调查研究；
3．尤其欢迎在以下领域有研究特长的人员：（1）资本市场改革创新研究；（2）全球金融市场、资本市场发展趋势；（3）上市公司财务前沿问题；（4）上市公司并购重组；（5）资产管理与财富管理；（6）证券行业风险管理；（7）新产业新业态；（8）地方金融；（9）金融市场制度创新、服务创新；（10）在线培训、远程教育。
（二）研究助理
主要职责：
1． 组织研究素材，协助研究人员开展研究及研究课题管理工作；
2．策划及组织编写培训教材，策划、编辑学院专业杂志及其他财经刊物；
3． 撰写起草简报、纪要、报告及政策建议，学术问题或培训研讨观点的整理、综述。
任职要求：
1．硕士研究生及以上学历；
2．逻辑清晰，文笔流畅，善于抓住热点与核心问题，有可资查证的较为丰富的文字成果。
(来源：全景网)
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