牵手浙大首推资产管理人才培养计划 财通证券资管正式扬帆启航

国内金融人才培养再添新举措—由财通证券资产管理有限公司联合浙江大学发起的“浙大·财通证券资产管理人才培养计划”于3月28日在杭州正式启动，财通证券资产管理有限总经理马晓立在会上发表“财智领航通达未来”的主题讲话并宣告公司成立。分析人士指出，这既是国内资产管理公司首次携手知名高校助力金融人才培养的一次创举，也是对校企合作新模式的一次有意义的探索。

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据悉，“浙大·财通证券资产管理人才培养计划”不同于传统的捐赠形式，而具有长期性、嵌入式、多方共赢的特点，拟通过奖励和实践相结合的方式，以培养具有国际视野、创新思维和较强实践能力的复合型金融人才为目标。该计划将从2015年起连续三年，对口浙大经济学院、管理学院和公共管理学院三个学科应用性最强的学院，一方面通过设立专项国际交流奖学金，每学年评选、颁发一次，支持浙大学子接轨全球资源，开拓国际视野。另一方面通过建立“人才实践基地”，发挥财通证券资管在专业领域的优势和社会服务的功能，为综合表现突出的学生提供实习、就业机会，开启其职业发展之路。

谈及合作初衷，马晓立表示“随着金融市场的快速发展和深入开放，资产管理行业迎来了更为广阔发展空间的同时，我们对人才的渴求比其他传统行业、以往任何时候都显得更为强烈。我们切实感受到"得人才者得天下"，人才是企业得以长远发展的基石。而在就人才问题与浙大交流过程中，我们了解到目前国家对高校素质教育重视程度空前，学校也多方鼓励和支持学生参与对外交流，此外，高校毕业生就业越来越以解决问题为导向，学生们迫切需要提升职业素养和实践应用能力。经多方反复沟通，我们决定共同发起人才培养计划，将其打造成校企深化合作的“金丝带”，将浙大丰富的人才资源和财通的实践平台进行有机结合，实现优势互补，互惠多赢。

事实上，作为浙江本土最大券商之一—财通证券的全资子公司，财通证券资管深谙母公司“以才聚财、财通天下”品牌理念的精髓，并通过积极的倡导和实践，近年来已真正尝到了一些甜头。资料显示，财通证券资管近年来着力于主动管理业务，从2012年到2014年，短短2年多时间，实现了规模增长近100倍、收入增长近10倍的跨越式发展。截至2014年末，公司资产管理规模超过700亿元。此外，财通证券资管在投研实力方面的表现也相当不俗，不仅固定收益投资能力成功跻身2014年末DM“券商资管债券投资能力排行榜”前三甲，2015年以来权益投资的业绩表现也可圈可点。数据显示，截至3月26日，财通证券资管旗下财丰1号在过去不到一年的时间里净值涨幅高达90%，而成立于今年2月10日财臻1号，在不到两个月时间，净值涨幅已达58%。

对于这张于就任三年之际交出的漂亮“成绩单”，马晓立认为“关键还是得靠人。找到了合适的人，确立了正确的理念，形成了稳固的团队，业绩只是水到渠成的结果。例如，财通证券资管团队经过几年的积累，已经形成了100人规模，绝大多数为硕士学历以上的高素质资管人才队伍，并正逐步打造一支视野立体化、核心能力特色化的投研团队。值得一提的是，目前我们试行的事业部制管理模式，正是为了通过建立专业化的投资治理架构和市场化的人才考核激励机制，从各细分领域提升专业能力，遵循市场规则、走市场化的道路，以应对未来的风险和挑战。”

展望未来，马晓立进一步指出，顶尖人才、合伙文化、创新理念、客户导向将成为驱动资产管理行业未来发展的重要引擎，而守住合规风控底线，有所为有所不为，则是保障公司持续健康发展的有效制动系统。2015年，财通证券资管将继续以人才作为公司发展的最重要战略之一，不断集聚人才优势、打造“合伙人”文化，围绕客户需求进行创新，从而为增强企业核心竞争力奠定坚实的基础，力争成为最具竞争力的现代财富管理机构之一。